Контакт | ||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Организация | Национален статистически институт | |||||||||||||||||||||||||||
Отдел | „Статистика на труда, научноизследователска и развойна дейност, иновации и информационно общество“ | |||||||||||||||||||||||||||
Лице за контакт | Цвета Костова-Севастиянова Станислава Статкова | |||||||||||||||||||||||||||
Длъжност | Държавен експерт Държавен експерт | |||||||||||||||||||||||||||
Адрес | ул. „П. Волов“ № 2, София 1038 | |||||||||||||||||||||||||||
Електронна поща | ||||||||||||||||||||||||||||
Телефон | (+359 2) 9857 619 (+359 2) 9857 664 | |||||||||||||||||||||||||||
Факс | ||||||||||||||||||||||||||||
Актуализиране на метаданните | ||||||||||||||||||||||||||||
Дата на потвърждаване | 06 юли 2023 г. | |||||||||||||||||||||||||||
Дата на публикуване | 06 юли 2023 г. | |||||||||||||||||||||||||||
Дата на последно актуализиране | 06 юли 2023 г. | |||||||||||||||||||||||||||
Статистическо представяне | ||||||||||||||||||||||||||||
Описание на данните | Наблюдението на работната сила е извадково статистическо изследване, провеждано чрез домакинствата. Основната цел на изследването е да осигури данни за икономическата активност на населението на 15 и повече навършени години и за основните характеристики на заетите и безработните лица и лицата извън работната сила в Република България. През 2022 г. към наблюдението на работната сила е включен еднократен модул „Професионални умения“. Модулът се финансира съвместно от НСИ и Европейската комисия съгласно подписано споразумение между двете институции. | |||||||||||||||||||||||||||
Използвани класификации | В Наблюдението на работна сила се използват класификации, хармонизирани с действащите международни класификации по отношение на икономическите дейности, професиите, степените на завършено образование и други. Основните класификации са:
| |||||||||||||||||||||||||||
Обхват | Лицата на възраст 15 - 74 навършени години, които работят през наблюдавания период или са имали работа, която са напуснали през предходните 24 месеца. | |||||||||||||||||||||||||||
Понятия и дефиниции | Наблюдението на работната сила осигурява оценки за основните характеристики на пазара на труда, като заетост, безработица, неактивност, професии, икономически дейности, продължителност на работното време и други, както и социално-демографски характеристики като пол, възраст, местоживеене (град/село), образование и други. Основните дефиниции, използвани в наблюдението, са в съответствие с препоръките на Международната организация на труда и законодателството на Европейския съюз. Резултатите от допълнителния модул „Професионални умения“ позволяват да се оценят работните места, които са изложени на риск от автоматизиране и работните дейности на заетите лица. По-конкретно данните от модула предоставят информация за лицата според: - частта от работното време на основната работа, прекарано в:
- автономността на работата - степента на възможност лицето само да определя/избира реда и методите и средствата за изпълнение на задачите (дейностите) си; - степента на повтаряемост на действията/задачите и наличие на предписани правила и процедури. | |||||||||||||||||||||||||||
Статистическа единица | Лица, живеещи в обикновени домакинства. | |||||||||||||||||||||||||||
Статистическа съвкупност | Наблюдението на работната сила обхваща постоянното население на страната. Допълнителният модул „Професионални умения“ се отнася за лицата на възраст от 15 до 74 навършени години, които работят през наблюдавания период или са имали работа, която са напуснали през последните 24 месеца. | |||||||||||||||||||||||||||
Географски обхват (територия) | Територията на Република България. | |||||||||||||||||||||||||||
Времеви обхват | 2022 година | |||||||||||||||||||||||||||
Базисен период | Не се прилага. | |||||||||||||||||||||||||||
Мерна единица | ||||||||||||||||||||||||||||
Брой лица - в хиляди. | ||||||||||||||||||||||||||||
Отчетен период | ||||||||||||||||||||||||||||
За всяко лице, включено в извадката, наблюдаваният период за наблюдението на работната сила е една календарна седмица (от понеделник до неделя). В рамките на всяко тримесечие извадката е равномерно разпределена във всички 13 календарни седмици. | ||||||||||||||||||||||||||||
Нормативна база | ||||||||||||||||||||||||||||
Нормативни документи и други споразумения | Концепциите и дефинициите, използвани в изследването на работната сила, са в съответствие с:
| |||||||||||||||||||||||||||
Споделяне на данни | Не се прилага. | |||||||||||||||||||||||||||
Конфиденциалност | ||||||||||||||||||||||||||||
Конфиденциалност - политика | Опазването на тайната на индивидуалните данни е гарантирано съгласно:
| |||||||||||||||||||||||||||
Конфиденциалност - защита на данните | Индивидуалните анонимни данни, които се предоставят за изследователски и научни цели, не съдържат административна информация, като лични данни и адрес, позволяващи директна идентификация. Извършва се и допълнително агрегиране на данните по отделни променливи. Индивидуални данни не се публикуват, спазвайки чл. 25 от Закона за статистиката. Разпространението на индивидуални данни се извършва само съгласно чл. 26 от Закона за статистиката. | |||||||||||||||||||||||||||
Политика по разпространение | ||||||||||||||||||||||||||||
Календар за разпространение | Резултатите от допълнителния модул 2022 „Професионални умения“ са представени на страницата на НСИ на 6 юли 2023 година. | |||||||||||||||||||||||||||
Достъп до календара за разпространение | Календарът е наличен на интернет страницата на НСИ: https://www.nsi.bg/bg/content/Kalendar | |||||||||||||||||||||||||||
Достъп на потребителите | Достъпността от всички потребители до резултатите от статистическите изследвания и тяхната равнопоставеност са регламентирани в Правилника за разпространение на статистически продукти и услуги на Националния статистически институт. Данните се публикуват на интернет страницата на НСИ в рубрика „Пазар на труда” в съответствие със Закона за статистиката и Европейския кодекс на статистическата практика, зачитайки професионалната независимост и с цел обективност, прозрачност, при което всички потребители се третират справедливо. | |||||||||||||||||||||||||||
Честота на разпространение | ||||||||||||||||||||||||||||
Еднократно. | ||||||||||||||||||||||||||||
Достъпност и яснота | ||||||||||||||||||||||||||||
Прессъобщения | Не се прилага. | |||||||||||||||||||||||||||
Публикации | Не се прилага. | |||||||||||||||||||||||||||
Онлайн база данни | Основни резултати от допълнителния модул „Професионални умения" към Наблюдението на работната сила са достъпни за всички потребители на интернет страницата на НСИ в раздел „Статистически данни", рубрика „Пазар на труда" - Наблюдение на работната сила, Годишни данни: https://www.nsi.bg/bg/content/20585/ | |||||||||||||||||||||||||||
Достъп до микроданни | Анонимизирани индивидуални данни могат да бъдат предоставени за научни и изследователски цели по индивидуална заявка, съгласно Правилника за предоставяне на анонимизирани индивидуални данни за научни и изследователски цели. | |||||||||||||||||||||||||||
Други формати на разпространение | Информационна услуга по заявка, съгласно Правилника за разпространение на статистически продукти и услуги на НСИ. | |||||||||||||||||||||||||||
Методологични документи |
| |||||||||||||||||||||||||||
Документация за качеството | ||||||||||||||||||||||||||||
Управление на качеството | ||||||||||||||||||||||||||||
Осигуряване на качеството | Осигуряването на качеството в наблюдението на работната сила се извършва в съответствие с политиката и програмата за управление на качеството в НСИ. | |||||||||||||||||||||||||||
Оценка на качеството | Ежегодно се подготвят доклади за качеството на наблюдението на работната сила. В съответствие с изискванията на Евростат е подготвен и доклад за качеството на допълнителния модул „Професионални умения“ през 2022 година. | |||||||||||||||||||||||||||
Приложимост | ||||||||||||||||||||||||||||
Потребности на потребителите | Основни потребители на статистическа информация от наблюдението на работната сила са: Международни организации: - Европейска комисия - Главна дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване” и други дирекции; - Евростат - отдел „Пазар на труда и учене през целия живот” и други отдели в Евростат; - Европейска централна банка; - Организация за икономическо сътрудничество и развитие; - Международна организация на труда; - ЮНЕСКО; - УНИЦЕФ. Потребители в страната: - Министерства и държавни агенции; - Българска народна банка; - Синдикати; - Организации на работодателите; - Неправителствени организации; - Научни организации и институти; - Отделни фирми и организации - за собствени маркетингови проучвания или консултантски услуги.
| |||||||||||||||||||||||||||
Удовлетвореност на потребителите | Няма информация. | |||||||||||||||||||||||||||
Пълнота | Допълнителният модул „Професионални умения“ обхваща всички задължителни променливи, съгласно Регламент за изпълнение (ЕС) 2020/1642 на Комисията от 5 ноември 2020 година за определяне на техническите елементи на масива от данни по специалната тема за 2022 г. „Професионални умения“ и на променливите, събирани на всеки осем години във връзка с „пенсия и участие на пазара на труда“ в областта на работната сила, в съответствие с Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета. | |||||||||||||||||||||||||||
Точност и надеждност | ||||||||||||||||||||||||||||
Обща точност | Наблюдението на работната сила се извършва върху двустепенна гнездова извадка, включваща около 19.6 хил. домакинства всяко тримесечие (около 0.65% от домакинствата в страната). Допълнителният модул „Професионални умения“ е проведен върху част (25%) от извадката за наблюдение на работната сила, включваща домакинствата, подлежащи на анкетиране по наблюдението на работната сила за трети път. Както при всяко извадково изследване резултатите са обременени от грешки, дължащи се на извадката, както и на други грешки, свързани с невъзможността да бъдат анкетирани някои от единиците в извадката, възможни грешки при регистрацията на отговорите, обработката и други. | |||||||||||||||||||||||||||
Извадкови грешки | За оценка на стохастичната точност на резултатите от изследването са изчислени коефициенти на вариация (относителни стандартни грешки) и интервали на доверителност (обхватът от стойности, които в 95% от случаите съдържат истинската стойност на показателя в генералната съвкупност) по основни показатели.
| |||||||||||||||||||||||||||
Неизвадкови грешки | Относителният дял на неанкетираните лица по допълнителния модул „Професионални умения“ е 0.2% от анкетираните лица по основното наблюдение на работната сила. | |||||||||||||||||||||||||||
Навременност и точност на представяне | ||||||||||||||||||||||||||||
Навременност | Основните резултати от допълнителните модули към наблюдението на работната сила се публикуват около 6 месеца след края на годината, през която са проведени. | |||||||||||||||||||||||||||
Точност на представяне | Резултатите от допълнителния модул 2022 „Професионални умения“ са представени на 6 юли 2023 година. | |||||||||||||||||||||||||||
Съгласуваност и сравнимост | ||||||||||||||||||||||||||||
Географска сравнимост | Поради единството на използваните принципи, променливи, дефиниции и класификации е налице висока степен на сравнимост между страните-членки на ЕС по отношение на резултатите от наблюдението на работната сила, вкл. и на допълнителните модули към него. | |||||||||||||||||||||||||||
Сравнимост във времето | Неприложимо. | |||||||||||||||||||||||||||
Съгласуваност между предметни области | Няма информация. | |||||||||||||||||||||||||||
Вътрешна съгласуваност | Поради закръгляването на данните директно от компютър, в някои случаи общите данни могат да се различават незначително от сумата на отделните групи, включващи се в тях. | |||||||||||||||||||||||||||
Разходи и натовареност | ||||||||||||||||||||||||||||
Средната продължителност на интервюто по допълнителния модул „Професионални умения“ през 2022 г. е около 10 минути. | ||||||||||||||||||||||||||||
Ревизия на данните | ||||||||||||||||||||||||||||
Ревизия на данните - политика | Ревизия на вече публикувани данни обикновено не се прави. По изключение ревизия на данните може да се направи след получаване на нови оценки за населението след преброяване. | |||||||||||||||||||||||||||
Ревизия на данните - практика | ||||||||||||||||||||||||||||
Статистическа обработка | ||||||||||||||||||||||||||||
Източници на данни | Допълнителен модул към наблюдението на работната сила. | |||||||||||||||||||||||||||
Честота на събиране на данни | Еднократно. | |||||||||||||||||||||||||||
Събиране на данни | Данните по допълнителния модул „Професионални умения“ са събрани с помощта на хартиена или електронна анкетна карта чрез провеждането на персонално интервю с лицата от домакинствата, включени в извадката, непосредствено след интервюто по основното Наблюдение на работната сила. | |||||||||||||||||||||||||||
Валидиране на данни | В процеса на въвеждане и обобщаване на информацията от анкетните карти се извършва логически контрол. Преди публикуване на информацията се извършват допълнителни проверки за съвместимост. | |||||||||||||||||||||||||||
Обработка на данни | Попълнените хартиени анкетни карти се въвеждат на персонален компютър в отделите „Статистически изследвания“ на териториалните статистически бюра. Масивите с данни се изпращат в НСИ, където на национално равнище се извършва допълнителен контрол и претегляне на първичните данни. Претеглените данни се групират по различни признаци и се оформят в таблици за разпространение и публикуване. | |||||||||||||||||||||||||||
Изглаждане | Не се прилага. | |||||||||||||||||||||||||||
Коментар |
Статистическа област
Изтегляне в SDMX 2.1 файлов формат: ПРОФЕСИОНАЛНИ УМЕНИЯ - модул към Наблюдението на работната сила през 2022 година
Дефиниция за структурата на метаданните в SDMX 2.1: ESMS_MSD+BNSI+2.0+SDMX.2.1.xml
Изтегляне в SDMX 2.0 файлов формат: ПРОФЕСИОНАЛНИ УМЕНИЯ - модул към Наблюдението на работната сила през 2022 година
Дефиниция за структурата на метаданните в SDMX 2.0: ESMS_MSD+BNSI+2.0+SDMX.2.0.xml