По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Разград към 30.09.2017 г. са 26.9 хиляди. Спрямо края на юни 2017 г. наетите лица намаляват с 1.2%, а в сравнение със същия период на предходната година се увеличават с 2.6%.

Наетите лица по трудово и служебно правоотношение към края на месец септември 2017 г. в обществения сектор са 7.8 хиляди, а в частния – 19.1 хиляди. Спрямо края на юни 2017 г. наетите лица в обществения сектор се увеличават с 0.5%, а в частния сектор намаляват с 1.9%. В сравнение със същия период на предходната година наетите лица в обществения сектор намаляват с 1.7%, а в частния се увеличават с 4.4%.

В структурата на наетите лица по икономически дейности в края на септември 2017 г. най-голям е относителният дял на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост” – 27.3%, „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети” – 15.0% и „Селско, горско и рибно стопанство” – 11.3%.

През третото тримесечие на 2017 г. средната месечна работна заплата за област Разград нараства с 9.9% спрямо същия период на 2016 г. и достига 919 лв. Спрямо предходното тримесечие увеличението е с 9.5%. В обществения сектор получават средно 836 лв., а в частния – 952 лв.

Най-високо средно месечно трудово възнаграждение през третото тримесечие на 2017 г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Култура, спорт и развлечения”, „Операции с недвижими имоти“ и „Професионални дейности и научни изследвания” .

По размер на средната заплата, през третото тримесечие на 2017 г., област Разград е на 7-мо място сред областите в страната. Най-високо е заплащането в областите София (столица) – 1405 лв., Стара Загора – 1011 лв. и Варна – 992 лв., а най-ниско във Видин – 668 лв., Благоевград – 708 лв. и Кюстендил – 722 лв.

Методологични бележки

Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност по КИД-2008, размер на предприятието според броя на наетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на сайта на НСИ: http://www.nsi.bg/.