По предварителни данни към края на юни 2017 г. списъчният брой на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Русе е 68.6 хиляди. Спрямо края на март 2017 г. наетите лица се увеличават с 0.3%, а в сравнение със същия период на предходната година (юни 2016 г.) намаляват с 3.1%. В обществения сектор на област Русе работят 13.5 хил. наети, а в частния сектор – 55.1 хил., или 80.3% от всички наети лица в областта. Спрямо края на първото тримесечие на 2017 г. броят на наетите лица и в обществения и в частния сектор леко нараства.

В сектора на услугите към края на юни 2017 г. работят 35.7 хил. (52.0%) от наетите лица, в индустрията – 29.4 хил. (42.8%), а в селското, горското и рибното стопанство – 3.5 хиляди (5.2%). В сектора на услугите най-голям относителен дял заема икономическа дейност „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети”- 27.6% от всички наети в сектора. Спрямо края на първото тримесечие на 2017 г. броят на наетите в тази дейност нараства с 1.5%, а в сравнение с края на юни 2016 г. е регистриран ръст с 0.9%. Работещите в предприятията от преработващата промишленост (24.4 хил.) дават облика на 83.0% от общия брой на наетите в икономически сектор „Индустрия”. Спрямо края на март 2017 г. броят на наетите в тази дейност намалява с 294 души или с 1.2%, а в сравнение със същия период на предходната година бележи спад с 4.0%.

В област Русе работят 2.9% от всички наети лица в страната, като разпределението по икономически сектори показва, че в аграрния сектор (селско, горско и рибно стопанство) наетите в областта представляват 4.8% от всички наети в този сектор, в индустрията – 4.1%, а в сектора на услугите делът на наетите в област Русе е 2.3% от всички наети, ангажирани в дейности в обхвата на този икономически сектор в страната.

Към 30.06.2017 г. в областната икономика 4.3 хил. лица са наети на непълно работно време, а 15.9 хил. работят на минимална работна заплата. В сравнение с края на март 2017 г. броят на наетите на непълен работен ден незначително нараства, а този на работещите на минимална заплата намалява с 1.7%. Най-голям остава относителният дял на лицата с минимално месечно възнаграждение в преработващата промишленост. В рамките на периода април – юни т. г. на работа в предприятията в областта са приети 6 588 лица, а напусналите на различни основания са 6 551, което сочи положителна релация от 37 лица (броят на приетите през второто тримесечие надвишава този на напусналите с 37). Данните сочат, че около една трета от приетите и съответно напуснали лица са свързани с икономически активни предприятия от сферата на преработващата промишленост.

През второто тримесечие на 2017 г. средната месечна работна заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Русе е 852 лв., или със 188 лв. под средната за страната (1 040 лева).  Спрямо първото тримесечие на 2017 г. е регистрирано увеличение от 38 лв., а в сравнение с второто тримесечие на 2016 г. увеличението е с 67 лв., или със 8.5%. Средната месечна работна заплата за април е 862 лв., за май – 852 лв., и за юни – 841 лева. По размер на средната заплата областта се нарежда на 9-та позиция сред областите в страната. Най-високо е заплащането в областите София (столица) – 1 411 лв. и Стара Загора -1 012 лева. С най-ниско средномесечно възнаграждение отново са наетите лица в област Видин – 669 лева. В сравнение с първото тримесечие на 2017 г. с изключение на област Ямбол във всички останали области в страната е регистрирано увеличение в размера на работната заплата, като най-значителен е ръстът в област Кърджали – с 9.1%.  Най-незначително е увеличението на работната заплата в област Кюстендил – 0.3%. В седем области в страната ръстът в равнището на показателя надвишава 6% – Враца, Ловеч, Габрово, Сливен, Перник, Пазарджик и Смолян.

В обществения сектор средната работна заплата за периода април – юни 2017 г. е 921 лв., а в частния сектор – съответно 835 лева. В сравнение с предходното тримесечие средната работна заплата в обществения сектор на областта бележи ръст с 36 лв. или с 4.1%, а в частния – с 4.9%. Средната месечна работна заплата на наетите в обществения сектор е с 12.6% под средното равнище за страната, а тази в частния – с 19.4%. В национален мащаб средната работна заплата в обществения сектор надвишава тази в частния с 18 лв. или с 1.7%, докато за област Русе разликата достига 10.3%.

Най-високо средномесечно трудово възнаграждение през второто тримесечие на 2017 г. са получили наетите лица в икономическите дейности „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива” – 1 356 лв., «Добивна промишленост» – 1 191 лв. и „Транспорт, складиране и пощи” – 1 052 лева.  И през това тримесечие най-ниско платени са били наетите лица в икономическите дейности „Хотелиерство и ресторантьорство” – 480 лв., и „Административни и спомагателни дейности” – 563 лева. В сравнение с първото тримесечие на 2017 г. средната месечна работна заплата на наетите по трудово правоотношение в хотелиерския и ресторантьорския бизнес бележи ръст с 2 лв., а при ангажираните с административни и спомагателни дейности увеличението е с 34 лева.

Спрямо периода януари – март 2017 г. в 14 икономически дейности в област Русе средната месечна работна заплата бележи увеличение, което е най-значително в строителния бранш – с 21.8%. В четири икономически дейности, представени в област Русе, средномесечното възнаграждение на наетите лица намалява, а в „Други дейности” запазва равнището си от първото тримесечие на тази година.

Сравнението на средната месечна работна заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение по икономически дейности в област Русе със средното равнище за страната показва, че в икономически дейности „Селско, горско и рибно стопанство” и „Транспорт, складиране и пощи” средната работна заплата за областта надвишава регистрираната средна за страната.

Методологични бележки

Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност по КИД – 2008, размер на предприятието според броя на наетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на интернет страницата на НСИ – http://www.nsi.bg/.