По предварителни данни към края на март 2017 г. списъчният брой на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Русе е 68.4 хиляди. Спрямо края на декември 2016 г. наетите лица намаляват с 2.8%, а в сравнение със същия период на предходната година (март 2016 г.) – с 1.3%. В обществения сектор на област Русе работят 13.5 хил. наети, а в частния сектор – 54.9 хил., или 80.3% от всички наети лица в областта. Спрямо края на четвъртото тримесечие на 2016 г. броят на наетите лица в обществения сектор намалява с 1.1%, а в частния бележи спад от 3.3%.

В сектора на услугите към края на март 2017 г. работят 35.6 хил. (52.1%) от наетите лица, в индустрията – 29.6 хил. (43.3%), а в селското, горското и рибното стопанство – 3.2 хиляди (4.6%). В сектора на услугите най-голям относителен дял заема икономическа дейност „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети”- 27.2% от всички наети в сектора. Спрямо края на последното тримесечие на 2016 г. броят на наетите в тази дейност намалява с 4.6%, а в сравнение с края на март 2016 г. е регистриран ръст с 1.0%. Работещите в предприятията от преработващата промишленост (24.7 хил.) дават облика на 83.3% от общия брой на наетите в икономически сектор „Индустрия”. Спрямо края на декември 2016 г. броят на наетите в тази дейност намалява с 1 018 души или с 4.0%, а в сравнение със същия период на предходната година бележи спад с 3.1%.

В област Русе работят 3.0% от всички наети лица в страната, като разпределението по икономически сектори показва, че в аграрния сектор (селско, горско и рибно стопанство) наетите в областта представляват 4.6% от всички наети в този сектор, в индустрията – 4.1%, а в сектора на услугите делът на наетите в област Русе е 2.4% от всички наети, ангажирани в дейности в обхвата на този икономически сектор в страната.

Към 31.03.2017 г. в областната икономика 4.3 хил. лица са наети на непълно работно време, а 16.2 хил. работят на минимална работна заплата. В сравнение с края на декември 2016 г. броят на наетите на непълен работен ден намалява, а този на работещите на минимална заплата се увеличава . Най-голям остава относителният дял на лицата с минимално месечно възнаграждение в преработващата промишленост.  В рамките на периода януари – март т. г. на работа в предприятията в областта са приети    5 747 лица, а напусналите на различни основания са 6 209, което сочи отрицателна релация от 462 лица (броят на напусналите през първото тримесечие надвишава този на приетите с 462). Данните сочат, че около една трета от приетите и съответно напуснали лица са свързани с икономически активни предприятия от сферата на преработващата промишленост.

През първото тримесечие на 2017 г. средната месечна работна заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Русе е 814 лв., или със 192 лв. под средната за страната (1 006 лева).  Спрямо четвъртото тримесечие на 2016 г. е регистрирано намаление от 14 лв., а в сравнение с първото тримесечие на 2016 г. увеличението е с 54 лв., или със 7.1%.  Средната месечна работна заплата за януари е 803 лв., за февруари – 807 лв., и за март – 831 лева. По размер на средната заплата областта се нарежда на 9-та позиция сред областите в страната заедно с област Шумен. Най-високо е заплащането в областите София (столица) – 1 372 лв. и Стара Загора – 963 лева. С най-ниско средномесечно възнаграждение отново са наетите лица в област Видин – 643 лева. В сравнение с последното тримесечие на 2016 г. в общо 12 области в страната е регистрирано увеличение в размера на работната заплата, като най-значителен е ръстът в област Ямбол – с 8.1%. В две от областите в страната (Търговище и Шумен) ръстът на показателя е по-малък от 1%.

В обществения сектор средната работна заплата за периода януари – март 2017 г. е 885 лв., а в частния сектор – съответно 796 лева. В сравнение с предходното тримесечие средната работна заплата в обществения сектор на областта бележи намаление с 47 лв. или с 5.0%, а в частния – с 0.9%. Средната месечна работна заплата на наетите в обществения сектор е с 11.9% под средното равнище за страната, а тази в частния – с 20.9%. В национален мащаб средната работна заплата в частния сектор надвишава тази в обществения с 2 лв. или с 0.2%, докато за област Русе разликата е 11.2% в полза на обществения сектор.

Най-високо средномесечно трудово възнаграждение през първото тримесечие на 2017 г. са получили наетите лица в икономическите дейности „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива” – 1 449 лв., «Добивна промишленост» – 1 110 лв. и „Хуманно здравеопазване и социална работа” – 975 лева.  И през това тримесечие най-ниско платени са били наетите лица в икономическите дейности „Хотелиерство и ресторантьорство” – 478 лв., и „Административни и спомагателни дейности” – 529 лева. В сравнение с последното тримесечие на 2016 г. средната месечна работна заплата на наетите по трудово правоотношение в хотелиерския и ресторантьорския бизнес бележи спад с 3.0%, а при ангажираните с административни и спомагателни дейности увеличението е с 13.3%.

Спрямо периода октомври – декември 2016 г. в 5 икономически дейности в област Русе средната месечна работна заплата бележи увеличение, което е най-значително в добивната промишленост и дейност «Транспорт, складиране и пощи». В останалите икономически дейности, представени в област Русе, средномесечното възнаграждение на наетите лица намалява.

Сравнението на средната месечна работна заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение по икономически дейности в област Русе със средното равнище за страната показва, че в икономически дейности «Селско, горско и рибно стопанство», «Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване“ и „Транспорт, складиране и пощи“ средната работна заплата за областта надвишава регистрираната средна за страната.

Методологични бележки

Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност по КИД – 2008, размер на предприятието според броя на наетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на интернет страницата на НСИ – http://www.nsi.bg/.