По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Разград към края на месец юни 2024 г. са 25.6 хиляди. Спрямо края на месец март 2024 г. наетите лица се увеличават с 1.3%, а в сравнение със същия период на предходната година увеличението е с 0.1%.

Наетите лица по трудово и служебно правоотношение към 30.06.2024 г. в обществения сектор са 8.6 хиляди, а в частния – 16.9 хиляди. Спрямо края на месец март 2024 г. наетите лица в обществения и в частния сектор се увеличават съответно с 0.2% и 1.9%. В сравнение със същия период на предходната година наетите лица в обществения сектор се увеличават с 2.8%, а частния сектор намаляват с 1.2%.

В структурата на наетите лица по икономически дейности в края на месец юни 2024 г. не се наблюдават съществени изменения спрямо същия период на предходната година. Най-голям е относителният дял на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост“ – 25.4%, „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети“ – 15.0% и „Образование” – 10.8%.

През второто тримесечие на 2024 г. средната брутна месечна работна заплата за област Разград нараства с 20.1% спрямо същия период на 2023 г. и достига 1784 лв. Спрямо предходното тримесечие е отчетено увеличение с 4.2%. В обществения сектор получават средно 1941 лв., а в частния – 1706 лв.

Най-високо средно месечно трудово възнаграждение през второто тримесечие на 2024 г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Култура, спорт и развлечения“, „Държавно управление“ и „Образование“.

По размер на средната брутна заплата, през второто тримесечие на 2024 г., област Разград е на 16-то място сред областите в страната. Най-високо е заплащането в областите София (столица) – 3129 лв., Варна – 2147 лв. и Враца – 2123 лв., а най-ниско в Благоевград – 1519 лв.,  Смолян – 1535 лв. и Кюстендил – 1565 лв.

Методологични бележки

Данните са получени от тримесечното „Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд“, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност по КИД-2008, размер на предприятието според броя на наетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на сайта на НСИ: http://www.nsi.bg/.