По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Разград към края на месец март 2024 г. са 25.3 хиляди. Спрямо края на месец декември 2023 г. наетите лица се увеличават с 0.5%, а в сравнение със същия период на предходната година е отчетено намаление с 0.5%.

Наетите лица по трудово и служебно правоотношение към 31.03.2024 г. в обществения сектор са 8.6 хиляди, а в частния – 16.6 хиляди. Спрямо края на месец декември 2023 г. наетите лица в обществения и в частния сектор се увеличават съответно с 0.8% и 0.3%. В сравнение със същия период на предходната година наетите лица в обществения сектор се увеличават с 2.8%, а частния сектор намаляват с 2.2%.

В структурата на наетите лица по икономически дейности в края на месец март 2024 г. не се наблюдават съществени изменения спрямо същия период на предходната година. Най-голям е относителният дял на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост“ – 26.1%, „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети“ – 15.3% и „Образование” – 11.1%.

През първото тримесечие на 2024 г. средната брутна месечна работна заплата за област Разград нараства с 15.4% спрямо същия период на 2023 г. и достига 1712 лв. Спрямо предходното тримесечие е отчетено увеличение с 2.4%. В обществения сектор получават средно 1814 лв., а в частния – 1660 лв.

Най-високо средно месечно трудово възнаграждение през първото тримесечие на 2024 г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Култура, спорт и развлечения“, „Държавно управление“ и „Образование“.

По размер на средната брутна заплата, през първото тримесечие на 2024 г., област Разград е на 11-то място сред областите в страната. Най-високо е заплащането в областите София (столица) – 3037 лв., Варна – 2003 лв. и София – 1972 лв., а най-ниско в Благоевград – 1435 лв., Смолян – 1466 лв. и Силистра – 1490 лв.

Методологични бележки

Данните са получени от тримесечното „Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд“, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност по КИД-2008, размер на предприятието според броя на наетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на сайта на НСИ: http://www.nsi.bg/.