По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Разград към края на месец юни 2023 г. са 25.6 хиляди. Спрямо края на март 2023 г. наетите лица се увеличават с 0.7%, а в сравнение със същия период на предходната година намаляват с 3.1%.

Наетите лица по трудово и служебно правоотношение към 30.06.2023 г. в обществения сектор са 8.4 хиляди, а в частния – 17.1 хиляди. Спрямо края на месец март 2023 г. наетите лица в обществения и частния сектор се увеличават съответно с 0.3% и 0.9%. В сравнение със същия период на предходната година наетите лица в обществения и частния сектор намаляват съответно с 0.9% и 4.1%.

В структурата на наетите лица по икономически дейности в края на месец юни 2023 г. не се наблюдават съществени изменения спрямо същия период на предходната година. Най-голям е относителният дял на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост“ – 26.5%, „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети“ – 14.4% и „Образование” – 10.8%.

През второто тримесечие на 2023 г. средната брутна месечна работна заплата за област Разград нараства с 10.9% спрямо същия период на 2022 г. и достига 1486 лв. Спрямо предходното тримесечие е отчетено увеличение с 0.1%. В обществения сектор получават средно 1587 лв., а в частния – 1437 лв.

Най-високо средно месечно трудово възнаграждение през второ тримесечие на 2023 г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Култура, спорт и развлечения“, „Държавно управление“ и „Образование“.

По размер на средната брутна заплата, през второто тримесечие на 2023 г., област Разград е на 16-то място сред областите в страната. Най-високо е заплащането в областите
София (столица) – 2697 лв., София – 1815 лв. и Варна – 1790 лв., а най-ниско във Видин – 1288 лв.,  Кюстендил – 1291 лв. и Благоевград – 1296 лв.

Методологични бележки

Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност по КИД-2008, размер на предприятието според броя на наетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на сайта на НСИ: http://www.nsi.bg/.