По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Разград към края на месец декемрври 2016 г. са 25.5 хиляди. Спрямо края на септември 2016 г. наетите лица намаляват с 2.6%, а в сравнение със същия период на предходната година намалението е с 2.4%.

Наетите лица по трудово и служебно правоотношение към 31.12.2016 г. в обществения сектор са 8.0 хиляди, а в частния – 17.5 хиляди. Спрямо края на септември 2016 г. наетите лица в обществения сектор се увеличават с 0.6%, а в частния сектор намаляват с 3.9%. В сравнение със същия период на предходната година наетите лица в обществения сектор нарастват с 1.2%, а в частния намаляват с 4.0%.

В структурата на наетите лица по икономически дейности в края на 2016 г. не се наблюдават съществени изменения спрямо същия период на предходната година. Най-голям е относителният дял на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост” – 29.0%, „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети” – 15.6% и „Образование” – 11.3%.

През четвъртото тримесечие на 2016 г. средната месечна работна заплата за област Разград нараства с 12.5% спрямо същия период на 2015 г. и достига 866 лв. Спрямо предходното тримесечие увеличението е с 3.6%. В обществения сектор получават средно 830 лв., а в частния – 882 лв.

Най-високо средно месечно трудово възнаграждение през четвъртото тримесечие на 2016 г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Култура, спорт и развлечения”, „Държавно управление” и „Преработваща промишленост“.

По размер на средната заплата, през четвъртото тримесечие на 2016 г., област Разград запазва 7-мото си  място сред областите в страната. Най-високо е заплащането в областите София (столица) – 1336 лв., Враца – 967 лв. и Стара Загора – 964 лв., а най-ниско във Видин – 679 лв., Кюстендил – 681 лв. и Благоевград – 699 лв.

Методологични бележки

Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност по КИД-2008, размер на предприятието според броя на наетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на сайта на НСИ: http://www.nsi.bg/.