По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Разград към края на месец септември 2016 г. са 26.2 хиляди. Спрямо края на юни 2016 г. наетите лица намаляват с 2.1%., а в сравнение със същия период на предходната година намалението е с 3.6%.

В края на септември 2016 г. обществения сектор на област Разград работят 7.9 хиляди, а в частния – 18.3 хиляди. Спрямо края на юни 2016 г. наетите лица в обществения сектор намаляват с 3.7%. В частния сектор намалението е с 1.3%. В сравнение със същия период на предходната година в частния сектор намалението е с 3.7%, а в обществения – с 3.5%.

В структурата на наетите лица по икономически дейности в края на септември 2016 г. най-голям е относителният дял на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост” – 27.6%, „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети” – 15.3% и „Образование” – 11.0%.

През третото тримесечие на 2016 г. средната месечна работна заплата за област Разград нараства с 6.2% спрямо същия период на 2015 г. и достига 836 лв. Спрямо предходното тримесечие увеличението е с 8.9%. В обществения сектор получават средно 778 лв., а в частния – 860 лв.

Най-високо средно месечно трудово възнаграждение през третото тримесечие на 2016 г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Култура, спорт и развлечения”, “Селско, горско и рибно стопанство” и „Държавно управление”.

По размер на средната заплата, през третото тримесечие на 2016 г., област Разград се изкачва до 7-мо  място сред областите в страната. Най-високо е заплащането в областите София (столица) – 1272 лв., Стара Загора – 930 лв. и Враца  – 881 лв., а най-ниско във Видин – 648 лв., Кюстендил – 667 лв. и Благоевград – 671 лв.

Методологични бележки

Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност по КИД-2008, размер на предприятието според броя на наетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на сайта на НСИ: http://www.nsi.bg/