По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Разград към края на март 2016 г. са 26.1 хиляди. Спрямо края на декември 2015 г. наетите лица намаляват с 0.4%, а в сравнение със същия период на предходната година намалението е с 1.8%.

В края на март 2016 г. обществения сектор на област Разград работят 8.1 хиляди, а в частния – 17.9 хиляди. Спрямо края на декември 2015 г. наетите лица в обществения сектор се увеличават с 2.8%, а в частния намаляват с 1.7%. В сравнение със същия период на предходната година в частния сектор намалението е с 1.3%, а в обществения – с 2.9%.

В структурата на наетите лица по икономически дейности в края на март 2016 г. най-голям е относителният дял на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост” – 28.3%, „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети” – 15.4% и „Образование” – 11.4%.

През първото тримесечие на 2016 г. средната месечна работна заплата за област Разград нараства с 9.9% спрямо същия период на 2015 г. и достига 754 лв. Спрямо предходното тримесечие е регистрирано намаление с 2.1%. В обществения сектор получават средно 742 лв., а в частния – 760 лв.

Най-високо средно месечно трудово възнаграждение през първото тримесечие на 2016 г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Култура, спорт и развлечения”, „Държавно управление” и „Преработваща промишленост”.

По размер на средната заплата, през първото тримесечие на 2016 г., област Разград е на 10-то място сред областите в страната. Най-високо е заплащането в областите София (столица) – 1265 лв., Стара Загора – 903 лв. и Варна  – 899 лв., а най-ниско във Видин – 637 лв., Благоевград – 648 лв. и Силистра – 663 лв.

Методологични бележки

Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност по КИД-2008, размер на предприятието според броя на наетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на сайта на НСИ: http://www.nsi.bg/.