Младши експерт в ТСБ - Североизток, с място на работа в отдел „Статистически изследвания - Търговище“ при ТСБ - Североизток

Публикуван на: 03.04.2025 г.

ПРЕПИС – ИЗВЛЕЧЕНИЕ ОТ ПРОТОКОЛ № 1

за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс за длъжност „Младши експерт“  – 1 позиция в ТСБ - Североизток, с място на работа отдел „Статистически изследвания - Търговище“ 

І. Таблица за преценка на представените документи от кандидатите

1. Изисквани документи от кандидатите за длъжността съгласно обявата:
1.1. Заявление по образец, съгласно Приложение № 3 към чл.17, ал. 2 от   НПКПМДС;
1.2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода  и  не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
1.3 Копия от документи за придобита образователна степен и допълнителна квалификация.

2. Изисквания към качествата на кандидатите за длъжността съгласно обявата:
2.1. Минимална образователна степен – професионален бакалавър;
2.2. Професионален опит – не се изисква;
2.3. Допълнителни изисквания – специалност – икономика или друга  квалификация, компютърна грамотност – Microsoft  Officce.

Таблица за преценка на представените документи от кандидатите за длъжност „Младши експерт“ - 1 позиция в отдел „Статистически изследвания - Търговище“

II. Въз основа на направената преценка конкурсната комисия реши:
1. Допуснати до конкурса кандидати за длъжност „Младши експерт“  – 1 позиция в отдел „Статистически изследвания - Търговище“:

1. Айлин Шукриева Акъева – Ибрямова
2. Антон Марков Марков
3. Венцислав Любенов Владимиров
4. Вероника Иванова Василева
5. Ганка Василева Велчева
6. Георги Любомиров Симеонов 
7. Даниела Стойчева Петкова
8. Деница Пламенова Йорданова
9. Желяз Василев Железов
10. Красимира Николаева Христова
11. Мехмед Зюлкюф Мехмед
12. Невин Феткъева Хюсеинова
13. Полина Николаева Дончева
14. Стела Кирилова Александрова
15. Силвия Станчева Стефанова – Методиева
16. Соня Антонова Бонева
17. Тенчо Русев Русев 

2. Не се допускат до конкурс следните кандидати: 
Няма недопуснати кандидати за длъжност „Младши експерт“  – 1 позиция в отдел „Статистически изследвания - Търговище“.

Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на 24.04.2025 г. в сградата на отдел „Статистически изследвания - Търговище”, гр. Търговище, бул. „Митрополит Андрей” № 51, етаж VII за решаване на тест в 09.30 часа.
В деня на провеждането на конкурса, допуснатите кандидати следва да представят документ за самоличност и да се регистрират в регистрационен лист. 
Интервюто с кандидатите, успешно издържали теста ще се проведе на 24.04.2025 г. от 12:30 ч. в сградата на отдел „Статистически изследвания - Търговище” гр. Търговище, бул. „Митрополит Андрей” № 51, етаж VII, стая 73.

III. Комисията предложи и прие: Процедура за протичането на конкурса, включваща системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста и интервюто:

1. Конкурсната комисия изготви три различни варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Със започване на провеждането на конкурса един от кандидатите ще изтегли чрез жребий един от вариантите на тест и ще го обяви на всички кандидати. Времетраенето за решаване на теста е 40 минути, като началото и краят се определят от комисията и се обявяват от председателя преди началото на теста. Конкурсната комисия осигурява листове с печата на ТСБ - Североизток за решаване на теста и пликове (голям и малък формат), в които всеки кандидат следва да сложи решения тест и специален формуляр. Комисията определя един или няколко от своите членове, в зависимост от броя на кандидатите, за проверители - чл.37 ал. 1 от Наредбата. Всеки отделен вариант на теста съдържа 20 затворени въпроси с един възможен верен отговор. Системата за определяне на резултатите при извършване на проверката са:
Минимален резултат, съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, за успешно издържан тест - оценка 3, която се получава при 12 верни отговора
при 13 верни отговора - 3.25
при 14 верни отговора - 3.50
при 15 верни отговора - 3.75
при 16 верни отговора - 4.00
при 17 верни отговора - 4.25
при 18 верни отговора - 4.50
при 19 верни отговора - 4.75
при 20 верни отговора - 5.00

Полученият резултат от теста се умножава с коефициент 3, определен съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

2. Всички кандидати, постигнали минимален резултат на теста, се допускат до интервю. Конкурсната комисия е формулирала въпроси, които се задават на всички преминали успешно теста кандидати. Всеки член на комисията попълва формуляр, съгласно Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, в който преценява отговорите по 5-степенна скала. Оценката на всеки кандидат ще бъде средноаритметична от оценките на членовете на комисията. Минимален резултат, съгласно чл. 42, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал интервюто, е средноаритметична оценка не по-ниска от 4.

3. Всеки формуляр следва да е подписан от кандидата преди интервюто и за всеки кандидат да има формуляр за всеки член от комисията. Резултатът от провеждането на интервюто се умножава с коефициент 5.

4. Окончателният резултат от конкурса представлява сбор от резултатите, получени при провеждането на теста и интервюто, умножени с коефициентите, определени съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

5. Окончателните резултати се оформят във формуляр, съгласно Приложение № 8 към чл. 43, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

За подготовка, допуснатите до конкурса кандидати за заемане на длъжността „Младши експерт” в отдел „Статистически изследвания - Търговище“ при ТСБ - Североизток могат да ползват следните области на познанието и информационни източници:

1. Общи познания за българската администрация:
1.1. Закон за държавния служител;
1.2. Закон за администрацията;
1.3. Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация.

2. Познания по законови и други документи регламентиращи дейността на НСИ:
2.1. Закон за статистиката;
2.2. Устройствен правилник на НСИ.

3. Базови познания в областта на статистиката:
3.1. Интернет страницата на НСИ.

Дата: 03.04.2025 г.              Председател на конкурсната комисия: (п)
                                                                                                          (Юлияна Митева)