Публикуван на: 24.03.2025 г.
Краен срок за подаване на документи: 07.04.2025 г.
ОБЯВЛЕНИЕ
Териториално статистическо бюро – Юг, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № Ю-РД-04-52/20.03.2025 г. на Директора на ТСБ – Юг
Обявява:
I. Обявявам конкурс за заемане по служебно правоотношение за една длъжност – „Младши експерт“ в отдел „Статистически изследвания – Хасково“ към Териториално статистическо бюро - Юг.
II. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1. Минимална образователна степен – професионален бакалавър;
2. Професионален опит – не се изисква;
3. Ранг - V младши.
III. Допълнителни изисквания:
1. Специалност – статистика, икономика, информатика;
2. Компютърни умения - приложенията на MSOffice, Internet;
3. Владеенето на английски език е предимство.
IV. Специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
Кандидатите следва да отговарят на изискванията по чл. 7, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител.
V. Начин на провеждане на конкурса - решаване на тест и интервю.
VI. Кандидатите за участие в конкурса следва да представят следните документи:
1. Заявление по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл);
2. Декларация от лицето по чл.17, ал.3, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3. Копия от документи за придобитата образователна степен и допълнителна квалификация (ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага) и допълнителна квалификации;
4. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг;
5. На всяка страница от представените копия следва да бъде изписан текстът „Вярно с оригинала“.
VIІ. Документите за участие в конкурса се приемат всеки работен ден от 9.00 ч. до 11.30 ч. и от 13.00 ч. до 16.00 ч. в сградата на ОСИ - Хасково, гр. Хасково, бул. „България“ № 152, ет. 7, стая 703. Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник до 14 дни след публикуване на обявлението за провеждане на конкурса. При подаване на документите кандидатите се запознават на място с длъжностната характеристика за конкурсната длъжност и с пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл.
Документите може да бъдат подадени и по електронен път на адрес: [email protected] като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. На всяка страница от представените копия следва да бъде изписан текстът „Вярно с оригинала“.
При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях е-mail.
VІIІ. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в ТСБ – Юг, при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
IX. Списъците и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на:
- VІІ етаж в сградата на ОСИ – Хасково,
- интернет страницата на НСИ /www.nsi.bg/.
Х. Кратко описание на длъжността: събиране, оглед и обработка на статистически данни.
ХI. Размер на основната месечна заплата: При назначаване на спечелилия конкурса кандидат индивидуалната основна месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване съгласно нормативните актове, регламентиращи формирането на възнагражденията – в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за работната заплата в НСИ, в границите: първа степен от 1077 до 1600 лв.; втора степен от 1077 до 2200 лв.; трета степен от 1077 до 2600 лв. като се отчита професионалния опит на кандидата, нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане.
