Публикуван на: 08.07.2024 г.
СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ „ФИНАНСОВО-СЧЕТОВОДНИ ДЕЙНОСТИ“, ДИРЕКЦИЯ „ОБЩА АДМИНИСТРАЦИЯ“ ПРИ ЦЕНТРАЛНО УПРАВЛЕНИЕ НА НАЦИОНАЛНИЯ СТАТИСТИЧЕСКИ ИНСТИТУТ
На основание чл. 20, чл. 21, чл. 33, ал. 1, т. 3 и чл. 39 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и съгласно протокол № КО-426/05.07.2024 г. на конкурсната комисия, определена със заповед № РД-05-541/03.07.2024 г. на председателя на Националния статистически институт (НСИ), до участие в конкурса се допускат следните кандидати:
|
№ |
Име и фамилия |
|
1 |
Илиана Андровска |
|
2 |
Жанета Балчева - Ганчева |
|
3 |
Росица Бонева |
Посочените кандидати трябва да се явят за решаване на тест на 16.07.2024 г. от 10:00 часа в сградата на НСИ, ул. “П. Волов” № 2, партер, зала „Пресцентър“.
Допуснатите кандидати следва да представят документ за самоличност преди провеждане на конкурса.
Интервюто с кандидатите, успешно издържали теста, ще се проведе на 16.07.2024 г. от 11:30 часа в сградата на НСИ, ул. “П. Волов” № 2, партер, зала „Пресцентър“.
Комисията прие с Протокол № KO-426/05.07.2024 г. следната процедура за протичането на конкурса, включваща система, съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, за определяне на резултатите и минималните резултати, при които кандидатите се считат за успешно издържали теста и интервюто:
1. Конкурсната комисия разработва три различни варианта на тест със затворени въпроси. Времето за провеждане на теста е 45 минути, като началото и краят се определят от комисията и се обявяват от председателя преди началото на теста. Конкурсната комисия осигурява тестове с печата на НСИ и пликове (голям и малък формат), в които всеки кандидат следва да постави решения тест и формуляр с името и координатите си. Комисията определя един или няколко от своите членове, в зависимост от броя на кандидатите, за проверители. Всеки отделен вариант на теста съдържа 20 затворени въпроса с един възможен верен отговор. Тестът се попълва с химикал, пишещ син цвят. Правилният отговор на всеки въпрос се маркира с кръгче „О“ върху буквата. Ако кандидатът прецени, че е отбелязал грешен отговор, то трябва да маркира грешния отговор с „Х“ и да отбележи верния отговор отново с кръгче „О“. За неверни ще бъдат приемани отговори на въпроси, при които не е маркиран нито един от възможните отговори, и въпроси, при които са маркирани като верни повече от един отговор. Не се допуска задраскване, удебеляване и поставяне на отличителни знаци върху теста. При наличие на такива, резултатите ще се анулират и тестът ще се счита за невалиден. Системата за определяне на резултатите при извършване на проверката е:
- минимален резултат, съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, за успешно издържан тест – оценка 3, която се получава при 12 верни отговора
- при 13 верни отговора – 3.25
- при 14 верни отговора – 3.50
- при 15 верни отговора – 3.75
- при 16 верни отговора – 4.00
- при 17 верни отговора – 4.25
- при 18 верни отговора – 4.50
- при 19 верни отговора – 4.75
- при 20 верни отговора – 5.00
Полученият резултат от теста се умножава с коефициент 3, определен съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
2. Всички кандидати, постигнали минимален резултат на теста, се допускат до интервю. Конкурсната комисия е формулирала въпроси, които се задават на всички кандидати, преминали успешно теста. Всеки член на комисията попълва формуляр, съгласно Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, в който преценява отговорите по 5-степенна скала. Оценката на всеки кандидат ще бъде изчислена средноаритметично от оценките на членовете на комисията. Минимален резултат, съгласно чл. 42, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал интервюто, е средноаритметична оценка не по-ниска от 4.
3. Всеки формуляр за членовете на конкурсната комисия следва да е подписан от кандидатите преди интервюто. Резултатът от провеждането на интервюто се умножава с коефициент 5.
4. Окончателният резултат от конкурса представлява сбор от резултатите, получени при провеждането на теста и интервюто, умножени с коефициентите, определени съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
5. Окончателните резултати се оформят във формуляр, съгласно Приложение № 8 към чл. 43, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Области на познанието и информационни източници, които могат да се ползват при подготовката на допуснатите до конкурса кандидати:
1. Закон за счетоводството;
2. Закон за публичните финанси;
3. Закон за държавния служител;
4. Устройствен правилник на НСИ;
5. Сметкоплан на бюджетните предприятия.
08.07.2024 г. Председател на комисията: /П/
/Анета Фасулкова/
