Национален статистически институт

Статистика на работната сила

Цвета Костова-Севастиянова

Началник на отдел

ул. „Панайот Волов” №2, София 1038

[email protected]

(+3592) 9857 619

Наблюдението на работната сила е извадково статистическо изследване, провеждано чрез домакинствата. Основната цел на изследването е да осигури данни за икономическата активност на населението на 15 и повече навършени години и за основните характеристики на заетите и безработните лица и лицата извън работната сила в Република България.

През 2019 г. към наблюдението на работната сила е включен допълнителен модул „Организация на работата и работното време”. Чрез него се осигурява подробна и съпоставима статистическа информация за:

• гъвкавостта на работното време;
• автономността на работата;
• мястото на работа и времето за пътуване до него.

• Международна стандартна класификация на образованието, ревизия 2011 г. (ISCED 2011);
• Класификация на икономическите дейности (КИД - 2008) - съвместима със Статистическата класификация на икономическите дейности на Европейската общност NACE, Rev.2;
• Национална класификация на професиите и длъжностите - 2011 - съвместима с Международната стандартна класификация на професиите ISCO'08  - от 1.01.2011 година;
• Международна класификация на статуса в заетостта (ICSE-93);
• Класификация на териториалните единици за статистически цели в България - съответстваща на Европейската класификация на териториалните единици за статистически цели (NUTS).
   

Наблюдението на работната сила обхваща лицата на възраст 15 и повече навършени години, живеещи в обикновени домакинства. Допълнителният модул „Организация на работата и работното време” обхваща заетите лица.

Наблюдението на работната сила осигурява оценки за основните характеристики на пазара на труда, като заетост, безработица, неактивност, професии, икономически дейности, продължителност на работното време и други, както и социално-демографски характеристики като пол, възраст, местоживеене (град/село), образование и други.

Основните дефиниции, използвани в наблюдението, са в съответствие с препоръките на Международната организация на труда (МОТ) и законодателството на Европейския съюз.

Заети са лицата на 15 и повече навършени години, които през наблюдавания период, който е една календарна седмица:

• извършват работа, дори за един час, за което получават работна заплата или друг доход;
• не работят, но имат работа, от която временно отсъстват поради болест, годишен отпуск, отпуск поради раждане и отглеждане на дете, родителски отпуск, стачка или други причини.

Статус в заетостта - според статуса в заетостта лицата се класифицират в следните групи:

• работодатели - лица, които сами или в съдружие с други лица управляват собствени предприятия (фирми, стопанства), работят под аренда или извършват самостоятелно друга дейност, като наемат на работа поне едно лице;
• самостоятелно заети лица - лица, които сами или в съдружие с други лица извършват стопанска дейност, работят на свободна (частна) практика, работят под аренда или извършват самостоятелно друга дейност, като не наемат на работа други лица;
• наети лица - лица, извършващи работа, за която получават възнаграждение в пари или в натура под формата на работна заплата, възнаграждение по граждански договор или друго възнаграждение, работещи в обществени предприятия и организации или за частен работодател;
• неплатени семейни работници - лица, които работят без заплащане във фирма, предприятие или стопанство на родствено лице от същото домакинство.

В таблиците с данни от допълнителния модул „Организация на работата и работното време“ работодателите, самостоятелно заетите лица, без наети, и неплатените семейни работници са обединени в една категория - самостоятелно заети.

Лица, живеещи в обикновени домакинства

Наблюдението на работната сила обхваща постоянното население на страната. Допълнителният модул „Организация на работата и работното време” се отнася за заетите лица.

За територията на Република България.

2019 година

Не се прилага

Брой лица - в хиляди

Наблюдаваният период в наблюдението на работната сила за всяко отделно домакинство (лице) е една календарна седмица. Тъй като извадката за допълнителния модул е равномерно разпределена през всичките седмици на годината, оценките имат характер на средногодишни величини.

Опазването на тайната на индивидуалните данни е гарантирано съгласно:

• Закон за статистиката;
• Регламент (ЕО) № 223/2009 относно европейската статистика (съображение 24 и член 20 (4)) от 11 март 2009 г. (ОВ L 87, стр. 164), предвижда необходимостта да се изготвят общи принципи и насоки, гарантиращи поверителността на използваните данни за производството на европейските статистически данни и достъп до тези поверителни данни, при надлежно отчитане на техническото развитие и изискванията на ползвателите в едно демократично общество.

Индивидуалните анонимни данни, които се предоставят за изследователски и научни цели, не съдържат административна информация, като лични данни и адрес, позволяващи директна идентификация. Извършва се и допълнително агрегиране на данните по отделни променливи.

Индивидуални данни не се публикуват, спазвайки чл. 25 от Закона за статистиката. Разпространението на индивидуални данни се извършва само съгласно чл. 26 от Закона за статистиката.

Основните резултати от допълнителния модул „Организация на работата и работното време” към наблюдението на работната сила са публикувани на интернет сайта на НСИ на 9 юли 2020 година.

https://www.nsi.bg/bg/node/11360/basic-page

Достъпността от всички потребители до резултатите от статистическите изследвания и тяхната равнопоставеност са регламентирани в Правилника за разпространение на статистически продукти и услуги на Националния статистически институт.

Данните се публикуват на интернет страницата на НСИ в рубрика „Пазар на труда” в съответствие със Закона за статистиката (Глава 5) и Европейския кодекс на статистическата практика, зачитайки професионалната независимост и с цел обективност, прозрачност, при което всички потребители се третират справедливо.

Не се прилага

Не се прилага

Основни резултати от допълнителния модул „Организация на работата и работното време” към наблюдението на работната сила са достъпни за всички потребители на интернет страницата на НСИ в рубрика Пазар на труда - Наблюдение на работната сила: http://www.nsi.bg/bg/node/18352

Анонимизирани индивидуални данни могат да бъдат предоставени за научни и изследователски цели по индивидуална заявка, съгласно Правилника за предоставяне на анонимизирани индивидуални данни за научни и изследователски цели.

Информационна услуга по заявка, съгласно Правилника за разпространение на статистически продукти и услуги на НСИ.

• Методология на наблюдението на работната сила: http://www.nsi.bg/sites/default/files/files/metadata/LFS_Methodology.pdf
• Указания за попълване на анкетните карти за допълнителния модул „Организация на работата и работното време”;
• Обяснителни бележки на Евростат към променливите от допълнителния модул „Организация на работата и работното време” (на английски език).

Осигуряването на качеството в наблюдението на работната сила се извършва в съответствие с политиката и програмата за управление на качеството в НСИ.

Основни потребители на статистическа информация от наблюдението на работната сила са:

Международни организации:

• Европейска комисия - Главна дирекция „Заетост” и други дирекции
• Евростат - отдел „Пазар на труда и учене през целия живот” и други отдели в Евростат
• Европейска централна банка
• Организация за икономическо сътрудничество и развитие
• Международна организация на труда
• ЮНЕСКО
• УНИЦЕФ

Потребители в страната:

• Министерства и държавни агенции
• Българска народна банка
• Синдикати
• Организации на работодателите
• Неправителствени организации
• Научни организации и институти
• Отделни фирми и организации - за собствени маркетингови проучвания или консултантски услуги

Допълнителният модул „Организация на работата и работното време” обхваща всички променливи, съгласно Регламент за изпълнение  на Европейската комисия № 2017/2384 от 19 декември 2017 година за определяне на техническите характеристики на допълнителния модул към наблюдението на работната сила през 2019 г. относно организация на работата и работното време.

Наблюдението на работната сила се извършва върху двустепенна гнездова извадка, включваща около 19.6 хил. домакинства всяко тримесечие (около 0.65% от домакинствата в страната). Допълнителният модул „Организация на работата и работното време” е проведен върху част (25%) от извадката за наблюдение на работната сила, включваща домакинствата, подлежащи на анкетиране по наблюдението на работната сила за трети път. Както при всяко извадково изследване резултатите са обременени от грешки, дължащи се на извадката, както и на други грешки, свързани с невъзможността да бъдат анкетирани някои от единиците в извадката, възможни грешки при регистрацията на отговорите, обработката и други.

Резултатите от допълнителния модул „Организация на работата и работното време” са публикувани на 9 юли 2020 година.

Поради единството на използваните принципи, променливи, дефиниции и класификации е налице висока степен на сравнимост между страните-членки на ЕС, по отношение на резултатите от наблюдението на работната сила, вкл. и на допълнителните модули към него.

 

Допълнителен модул към наблюдението на работната сила на тема „Организация на работата и работното време“ е провеждан и през 2004 г., но поради различия в използваната методология, данните не са сравними с тези от допълнителния модул през 2019 година.

Данните от допълнителния модул „Организация на работата и работното време” могат да се различават в малка степен от аналогични средногодишни данни от наблюдението на работната сила за 2019 г. поради използването на подизвадка при събирането на данните от модула и наличието на малък брой респонденти, неотговорили по допълнителния модул.

Средната продължителност на интервюто по допълнителния модул „Организация на работата и работното време” през 2019 г. е около 10 минути на анкетирано лице.

Не се прилага

Домакинства, лица

Еднократно

Данните по допълнителния модул „Организация на работата и работното време” се събират чрез провеждане на лично интервю със заетите лица от домакинствата, включени в извадката, непосредствено след интервюто по основното наблюдение на работната сила. Използва се хартиена анкетна карта.

В процеса на въвеждане на информацията от анкетните карти в компютър се извършва логически контрол. Преди публикуване на информацията се извършват допълнителни проверки за съвместимост.

 

Попълнените анкетни карти се кодират и въвеждат на персонален компютър в териториалните поделения на НСИ.

Масивите с данни се изпращат в НСИ, където на национално равнище се извършва допълнителен контрол и претегляне. Претеглените данни се групират по различни признаци и се оформят в таблици за разпространение и публикуване.