Европейска SDMX структура за метаданни (ESMS)
Контакт | |
---|---|
Организация | Национален статистически институт |
Отдел | „Статистика на работната сила” |
Лице за контакт | Цвета Костова - Севастиянова Станислава Статкова |
Длъжност | Началник на отдел Държавен експерт |
Адрес | ул. ,,П. Волов“ № 2, София 1038 |
Електронна поща | |
Телефон | (+359 2) 9857 619 (+359 2) 9857 664 |
Факс | |
Актуализиране на метаданните | |
Дата на потвърждаване | 21 юни 2024 г. |
Дата на публикуване | 21 юни 2024 г. |
Дата на последно актуализиране | 21 юни 2024 г. |
Статистическо представяне | |
Описание на данните | Годишни данни от наблюдението на работната сила Наблюдението на работната сила е извадково статистическо изследване, провеждано чрез домакинствата. Основната цел на изследването е да осигури данни за икономическата активност на населението на 15 и повече навършени години и за основните характеристики на заетите и безработните лица и лицата извън работната сила в Република България. |
Използвани класификации | В наблюдението на работна сила се използват класификации, хармонизирани с действащите международни класификации по отношение на икономическите дейности, професиите, степените на завършено образование и други. Основните класификации са:
|
Обхват | Наблюдението обхваща лицата, живеещи в обикновените домакинства в страната. Въпросите, отнасящи се за икономическата активност, се задават на лицата на възраст 15 - 89 навършени години. |
Понятия и дефиниции | Заети са лицата на възраст 15 - 89 навършени години, които през наблюдавания период, който е една календарна седмица:
- годишен отпуск, болест, отпуск при раждане и отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст, гъвкав график на работното време; - участие в обучение, свързано с работата; - сезонност на работата, ако продължават редовно да извършват дейности, свързани с работата и извън активния сезон; - друго отсъствие (вкл. неплатен отпуск за гледане на дете между 2- и 8-годишна възраст), ако очакваната му продължителност е 3 месеца или по-малко. Лицата, произвеждащи селскостопански продукти се считат за заети, ако основната част от продукцията е предназначена за продажба или за размяна. Безработни са лицата на възраст 15 - 74 навършени години, които през наблюдавания период не са заети лица, съгласно посочената по-горе дефиниция, като едновременно с това:
За активни методи на търсене на работа се считат: - контакт с държавно бюро по труда с цел намиране на работа; - контакт с частни бюра, агенции, фирми, извършващи посредническа дейност по наемане на работа; - директно отнасяне към работодатели; - търсене на съдействие от роднини, приятели и познати за намиране на работа; - подаване или отговаряне на обяви за работа в печатни или електронни медии; - изучаване на обяви за работа в печатни или електронни медии; - явяване на изпит, тест или интервю за кандидатстване за работа; - качване или актуализиране на автобиография (CV) онлайн; - подготовка за започване на самостоятелен бизнес (търсене на земя, сграда, помещение, оборудване; кандидатстване за разрешения, патенти, кредити, с цел започване на самостоятелен бизнес). Заетите и безработните лица съставляват работната сила (икономически активното население). Коефициент на икономическа активност - относителен дял на икономически активното население (работната сила) от общото население (в съответната група). Коефициент на заетост - относителен дял на заетите лица от общото население (в съответната група). Коефициент на безработица - относителен дял на безработните лица от икономически активното население (работната сила). Продължителност на безработицата - определя се като по-краткия от следните два периода:
Продължително безработни лица - лицата, които са безработни от една година и повече. Коефициент на продължителна безработица - относителен дял на продължително безработните лица от икономически активното население (работната сила). Лица извън работната сила (текущо икономически неактивно население) - лицата, които не са нито заети, нито безработни през наблюдавания период, вкл. всички лица под 15 или над 89 навършени години. Обезкуражени лица - лицата на възраст 15 - 74 навършени години, които желаят да работят, но не търсят активно работа, защото предполагат, че няма да намерят подходяща работа. Продължителност на работно време - разпределението на лицата според продължителността на работното време - пълно или непълно, е извършено въз основа на преценката на анкетираните лица. Фактическото седмично работно време се отнася за броя на часовете, вкл. извънредните, през които лицето работи в рамките на наблюдавания период на основната си работа. Статус в заетостта - според статуса в заетостта лицата се класифицират в следните групи:
Икономическа дейност - определя се от вида на производството или извършваните услуги от предприятието или поделението, където е основната работа на лицето. Икономически сектори - разпределението на заетите по икономически сектори е извършено чрез групиране на икономическите дейности по следния начин:
Професия - определя се от вида на работата, която извършва лицето към наблюдавания период. Непълно заети лица и потенциална работна сила
- търсят активно работа през последните 4 седмици, вкл. наблюдаваната, но нямат готовност да започнат работа в рамките на 2 седмици след края на наблюдавания период; или - са намерили работа, но нямат готовност да започнат работа в рамките на 2 седмици след края на наблюдавания период.
- не търсят работа; или - използват само пасивни методи на търсене на работа през последните 4 седмици; или - са намерили работа, която очакват да започнат след повече от 3 месеца. Специфични показатели
|
Статистическа единица | Лица |
Статистическа съвкупност | Наблюдението на работната сила обхваща постоянното население на страната. |
Географски обхват (територия) | За територията на Република България. |
Времеви обхват | 2003 - 2023 година |
Базисен период | Не се прилага. |
Мерна единица | |
Повечето от абсолютните данни представляват брой лица и са посочени в хиляди, а относителните дялове и коефициентите - в проценти (%). Продължителността на фактическото работно време е представено в часове. | |
Отчетен период | |
За всяко лице, включено в извадката, наблюдаваният период е една календарна седмица (от понеделник до неделя). В рамките на всяко тримесечие извадката е равномерно разпределена във всички 13 календарни седмици. | |
Нормативна база | |
Нормативни документи и други споразумения | Концепциите и дефинициите, използвани в изследването на работната сила, са в съответствие с: Препоръките на Международната организация на труда; Законодателството на Европейския съюз До 2020 г. включително:
От 2021 г.:
Закон за статистиката. |
Споделяне на данни | Не се прилага. |
Конфиденциалност | |
Конфиденциалност - политика | Опазването на тайната на индивидуалните данни е гарантирано съгласно:
|
Конфиденциалност - защита на данните | Индивидуални данни не се публикуват, спазвайки чл. 25 от Закона за статистиката. Разпространението на индивидуални данни се извършва само съгласно чл. 26 от Закона за статистиката. Индивидуалните анонимизирани данни, които се предоставят за изследователски и научни цели, не съдържат административна информация, като лични данни и адрес, позволяващи директна идентификация. Извършва се и допълнително агрегиране на данните по отделни променливи.
|
Политика по разпространение | |
Календар за разпространение | Датата за публикуване на статистическата информация е посочена в Календара за разпространение на резултатите от статистическите изследвания на НСИ. Основните годишни резултати от наблюдението на работната сила се разпространяват чрез прессъобщение и на интернет сайта на НСИ. |
Достъп до календара за разпространение | Календарът е наличен на интернет сайта на НСИ: https://www.nsi.bg/bg/node/488 |
Достъп на потребителите | Данните се публикуват на интернет сайта на НСИ в рубрика Пазар на труда в съответствие със Закона за статистиката (Глава 5) и Кодекса на европейската статистическа практика, зачитайки професионалната независимост и с цел обективност, прозрачност, при което всички потребители са равнопоставени. Достъпността от всички потребители до резултатите от статистическите изследвания и тяхната равнопоставеност са регламентирани в Правилника за разпространение на статистически продукти и услуги на Националния статистически институт. |
Честота на разпространение | |
Годишно | |
Достъпност и яснота | |
Прессъобщения | Прессъобщения с основните резултати от наблюдението на работната сила се публикуват на интернет сайта на НСИ (www.nsi.bg), съгласно Календара за разпространение на резултатите от статистическите изследвания на НСИ. |
Публикации | „Заетост и безработица - годишни данни” - електронно издание Общи издания на НСИ:
|
Онлайн база данни | Подробни годишни резултати от наблюдението на работната сила са достъпни за всички потребители на интернет сайта на НСИ в рубрика Пазар на труда - Наблюдение на работната сила - Годишни данни: https://www.nsi.bg/bg/node/4002, както и в информационната система ИНФОСТАТ: https://infostat.nsi.bg/infostat/pages/module.jsf?x_2=96 |
Достъп до микроданни | Анонимизирани индивидуални данни могат да бъдат предоставени за научни и изследователски цели по индивидуална заявка, съгласно Правилника на НСИ за предоставяне на анонимизирани индивидуални данни за научни и изследователски цели: https://www.nsi.bg/bg/node/575 |
Други формати на разпространение | Информационна услуга по заявка, съгласно Правилника за разпространение на статистически продукти и услуги на НСИ. |
Методологични документи |
|
Документация за качеството | Доклад за качеството на наблюдението на работната сила съгласно Европейската стандартна структура за доклади по качество (ESQRS) е наличен на сайта на НСИ: https://nsi.bg/bg/node/15276 |
Управление на качеството | |
Осигуряване на качеството | Осигуряването на качеството в наблюдението на работната сила се извършва в съответствие с политиката и програмата за управление на качеството в НСИ. НСИ следва и програма за изпълнение на препоръките на Работна група на Евростат за качеството на наблюдението на работната сила. |
Оценка на качеството | Ежегодно се подготвят доклади за качеството на наблюдението на работната сила, съдържащи информация за различните аспекти на качеството.
|
Приложимост | |
Потребности на потребителите | Основни потребители на статистическа информация от наблюдението на работната сила са:
- Европейска комисия - Главна дирекция „Заетост” и други дирекции; - Евростат - отдел „Пазар на труда” и други отдели в Евростат; - Европейска централна банка; - Организация за икономическо сътрудничество и развитие; - Международна организация на труда; - ЮНЕСКО; - УНИЦЕФ.
- Министерства и държавни агенции; - Българска народна банка; - Синдикати; - Организации на работодателите; - Неправителствени организации; - Научни организации и институти; - Отделни фирми и организации – за собствени маркетингови проучвания или консултантски услуги. |
Удовлетвореност на потребителите | Няма информация. |
Пълнота | Наблюдението на работната сила в България обхваща всички задължителни променливи, съгласно законодателството на Европейския съюз по отношение на наблюдението на работната сила. |
Точност и надеждност | |
Обща точност | Наблюдението на работната сила се извършва върху двустепенна гнездова извадка, включваща около 19.6 хил. домакинства всяко тримесечие (около 0.65% от домакинствата в страната). Както при всяко извадково изследване резултатите са обременени от грешки, дължащи се на извадката, както и на други грешки, свързани с невъзможността да бъдат анкетирани някои от единиците в извадката, възможни грешки при регистрацията на отговорите, обработката и други. |
Извадкови грешки | За оценка на стохастичната точност на резултатите от наблюдението се изчисляват коефициенти на вариация (относителни стандартни грешки) и интервали на доверителност (обхватът от стойности, които в 95% от случаите съдържат истинската стойност на показателя в генералната съвкупност) по основни показатели.
|
Неизвадкови грешки |
|
Навременност и точност на представяне | |
Навременност | Основните годишни резултати от наблюдението на работната сила се обявяват около два месеца и половина след края на съответната година. |
Точност на представяне | Резултатите от наблюдението се представят точно на датите, заложени в Календара за разпространение на резултатите от статистическите изследвания на НСИ. |
Съгласуваност и сравнимост | |
Географска сравнимост | Поради единството на използваните принципи, променливи, дефиниции и класификации е налице висока степен на сравнимост на резултатите от наблюдението на работната сила между страните-членки на ЕС. |
Сравнимост във времето | От 2003 г. се въвежда непрекъснато наблюдение на работната сила, осигуряващо средни тримесечни и годишни оценки. От същата година започва прилагането на хармонизираната дефиниция за безработица, съгласно Регламент No 1897/2000. От първото тримесечие на 2012 г. е въведен нов подход при претеглянето на единиците от извадката за наблюдението на работната сила, чието влияние трябва да се има предвид при ползването на данните от наблюдението на работната сила. Основните промени се състоят в следното:
Върху сравнимостта на резултатите от наблюдението с предходни години оказва влияние и различието в данните за населението между текущата демографска статистика (използвани при първоначалната оценка на тримесечните и годишните резултати от наблюдението през 2010 и 2011 г.) и тези, получени при Преброяването на населението към 1 февруари 2011 година. Поради наличието на нови оценки за населението на база на Преброяване 2011 и промените в начина на претегляне на резултатите от наблюдението на работната сила са подготвени и поместени на интернет сайта на НСИ ревизирани тримесечни и годишни данни за 2010 и 2011 година. Вследствие на посочените промени ревизираните данни за 2010 г. не са напълно съпоставими с данните за предишни години. Аналогично данните за 2022 г. са ревизирани поради наличието на оценки за населението на база на Преброяване 2021. Във връзка с изпълнението на Регламент (EС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета за създаване на обща рамка за европейската статистика за лицата и домакинствата, основана на индивидуални данни, събрани чрез извадки, и произтичащи от него регламенти на Европейската комисия в областта на статистиката на работната сила от първото тримесечие на 2021 г. са направени промени в методологията на наблюдението на работната сила, свързани преди всичко с дефинициите за заетост и безработица, по-съществените от които са следните:
Поради направените промени в методологията на наблюдението на работната сила, данните за 2021 г. не са напълно съпоставими с тези за предишни години. |
Съгласуваност между предметни области | Съгласуваност с данните за населението Оценките на текущата демографска статистика за населението на страната (по пол, местоживеене, възрастови групи, области) се използват при претеглянето на резултатите от извадката при наблюдението на работната сила, като се използват последните налични оценки. От 2012 г. от данните за населението, използвани при оценката на резултатите от наблюдението на работната сила, са изключени лицата, живеещи в колективни домакинства (които са извън обхвата на изследването). Съгласуваност с оценките за заетите лица по методологията на Национални сметки Национални сметки използват информация от различни източници, които се комбинират с оглед да се получи възможно най-изчерпателна и съвместима с другите показатели на Национални сметки оценка, в резултат на което данните за заетите лица според Национални сметки могат да се различават от тези на използваните източници. Основното различие с данните от Наблюдението на работната сила (Таблица 3 в приложението) е по отношение на броя на заетите лица в селското стопанство. При оценката на данните за самостоятелно заетите лица в селското стопанство Национални сметки използват данни от преброяването на земеделските стопанства и извадкови изследвания на земеделските стопанства, провеждани от Министерство на земеделието, храните и горите. Между Наблюдението на работната сила и Национални сметки съществуват и концептуални различия като например:
Като цяло данните на Национални сметки са по-подходящи за измерване и анализ на заетостта като влагане на труд, докато данните на Наблюдението на работната сила са по-подходящи за анализ на труда като социално явление. Съгласуваност с данните от Наблюдението на наетите лица, работната заплата и другите разходи за труд Основното различие в данните между двете изследвания (Таблица 1 в приложението) се състои в това, че наблюденията на наетите лица, средствата за работна заплата и другите разходи за труд осигуряват данни за лицата, които са в трудово правоотношение с работодател съгласно Кодекса на труда или в служебно правоотношение по Закона за държавния служител, докато Наблюдението на работната сила обхваща и лица, наети на работа по друг вид договор или без договор, както и самостоятелно заетите лица (работодатели, лица, работещи за своя сметка, и лица, работещи без формално заплащане в семеен бизнес). За разлика от Наблюдението на работната сила в броя на наетите лица по трудово и служебно правоотношение се не включват лицата, работещи в дейностите по отбрана и опазване на обществения ред. Различията в единиците на наблюдение, в наблюдавания период, в начина на класифицирането на данните по икономически дейности, в принципите на териториално отнасяне (по местоживеене/по месторабота) и др. също оказват влияние върху сравнимостта на резултатите. Съгласуваност с данните за регистрираните безработни Основните методологически различия между Наблюдението на работната сила и данните на Агенцията по заетостта (Таблица 2 в приложението) са следните:
|
Вътрешна съгласуваност | Поради закръгляването на данните директно от компютър, в някои случаи общите данни могат да се различават незначително от сумата на отделните групи, включващи се в тях. |
Разходи и натовареност | |
Средната продължителност на интервюто по наблюдението на работната сила на едно лице е около 15 минути. Продължителността на интервюто зависи от статуса на отделното лице и поредността на участие в наблюдението. | |
Ревизия на данните | |
Ревизия на данните - политика | Ревизия на вече публикувани данни обикновено не се прави. По изключение ревизия на данните може да се направи след получаване на нови оценки за населението след преброяване. |
Ревизия на данните - практика | Публикувани са ревизирани данни с оценки за населението на база на Преброяване 2011 и Преброяване 2021. |
Статистическа обработка | |
Източници на данни | Източник на данните е наблюдението на работната сила, което се извършва върху извадка от около 19.6 хил. домакинства от цялата страна. |
Честота на събиране на данни | Тримесечно. Годишните данни са осреднени стойности от четирите тримесечия на годината. |
Събиране на данни | Данните се събират с помощта на хартиена анкетна карта чрез провеждането на персонално интервю с лицата от домакинствата, включени в извадката. Въпросите за икономическата активност се задават на лицата на възраст 15 - 89 навършени години. |
Валидиране на данни | В процеса на въвеждане на информацията от анкетните карти в компютър се извършва логически контрол. Преди публикуване на информацията се извършват допълнителни проверки за съвместимост. |
Обработка на данни | Попълнените анкетни карти се кодират и въвеждат на персонален компютър в отделите "Статистически изследвания" на териториалните статистически бюра. Масивите с данни се изпращат в НСИ, където на национално равнище се извършва допълнителен контрол и претегляне на първичните данни. Претеглените данни се групират по различни признаци и се оформят в таблици за разпространение и публикуване. |
Изглаждане | Не се прилага. |
Коментар |