Наблюдение на работната сила - Съвместяване на работа със семеен живот - допълнителен модул към наблюдението на работната сила през 2010 година LABOUR FORCE SURVEY - Reconciliation between work and family life - 2010 Labour Force Survey ad-hoc modulereconciliationbetweenworkandfamilylife2010AHMreconciliationbetweenworkandfamilylife2010AHMfalse2016-07-06T10:40:06+03:00ESMS_MSDESTATESMS_REPORT_FULLFULL_ESMS2010Национален статистически институтreconciliationbetweenworkandfamilylife2010AHM<p>Национален статистически институт</p><p>National Statistical Institute</p><p>„Статистика на труда”</p><p>"Labour Statistics" Department</p><p>Диана Тотева</p><p>Diana Toteva</p><p>Държавен експерт</p><p>State expert</p><p>ул. „П. Волов“ № 2, София 1038</p><p>2, P. Volov Str.; 1038 Sofia, Bulgaria</p><p><a href="mailto:dtoteva@nsi.bg">dtoteva@nsi.bg</a></p><p><a href="mailto:dtoteva@nsi.bg">dtoteva@nsi.bg</a></p><p>(+359 2) 9857 664</p><p>(+359 2) 9857 664</p>20/11/201320/11/201320/11/201320/11/201315/11/201215/11/2012<p><b>Основни резултати от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” към наблюдението на работната сила.</b></p><p style="text-align: justify">Наблюдението на работната сила е извадково статистическо изследване, провеждано чрез домакинствата. Основната цел на изследването е да осигури данни за икономическата активност на населението на 15 и повече навършени години и за основните характеристики на заетите и безработните лица и лицата извън работната сила в Република България. През 2010 г. към наблюдението на работната сила е включен допълнителен модул „Съвместяване на работа със семеен живот”.</p><p style="text-align: justify"><b>Main results from the Labour force survey ad-hoc module on reconciliation between work and family life.</b></p><p style="text-align: justify">The Labour Force Survey is a sample statistical survey carried out through households. The main purpose of the survey is to provide data on labour status of population aged 15 years and over and for the main characteristics of employed, unemployed and persons out of labour force in the Republic of Bulgaria. In 2010 an ad-hoc module on reconciliation between work and family life was incorporated in the regular Labour force survey.</p><p style="text-align: justify">В наблюдението на работна сила се използват класификации, хармонизирани с действащите международни класификации по отношение на икономическите дейности, професиите, степените на завършено образование и други. Основните класификации са:</p><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" level1="" mso-add-space:="" mso-list:l1="">· Международна стандартна класификация на образованието (МСКО '97);</p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" level1="" mso-add-space:="" mso-list:l1="">· Класификация на икономическите дейности (КИД - 2008);</p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" level1="" mso-add-space:="" mso-list:l1="">· Национална класификация на професиите и длъжностите - 2005 - съвместима с Международната стандартна класификация на професиите ISCO'88 - до 2010 г.;</p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" level1="" mso-add-space:="" mso-list:l1="">· Национална класификация на професиите и длъжностите - 2011 - съвместима с Международната стандартна класификация на професиите ISCO'08 - от 1.01.2011 г.;</p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" level1="" mso-add-space:="" mso-list:l1="">· Международна класификация на статуса в заетостта (ICSE-93);</p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" level1="" mso-add-space:="" mso-list:l1="">· Класификация на териториалните единици за статистически цели в България - (NUTS).</p><p style="text-align: justify">The classifications applied in the Labour force survey are harmonised with the international classifications in terms of economic activities, occupations, educational attainment. The main classifications used are the following:</p><p style="text-align: justify">· International Standard Classification of Education, 1997 version (ISCED 1997);</p><p style="text-align: justify">· Classification of Economic Activities (CEA-2008, for international use NACE.BG 2008<strong>)</strong><strong> </strong>- since 2008;</p><p style="text-align: justify">· National Classification of Occupations and Duties-2005 (NCOD-2005) (1st digit - occupational class), comparable to the International Standard Classification of Occupations - ISCO '88 - until 2010;</p><p style="text-align: justify">· National Classification of Occupations and Duties-2011 (NCOD-2011) (1st digit - occupational class), comparable to the International Standard Classification of Occupations - ISCO '08 - since 1 January 2011;</p><p style="text-align: justify">· International classification of professional status - ICSE-93;</p><p style="text-align: justify">· Classification of Territorial Units for Statistical Purposes in Bulgaria - NUTS.</p><p style="text-align: justify">Наблюдението на работната сила обхваща лицата на 15 и повече навършени години, живеещи в обикновените домакинства. Допълнителният модул „Съвместяване на работа със семеен живот” обхваща лицата на 15 - 64 навършени години.</p><p style="text-align: justify">All persons aged 15 years and over living in the selected non-institutional households are covered by the Labour force survey. The target population for the ad-hoc module "Reconciliation between work and family life" consists of persons aged 15 - 64 years.</p><p style="text-align: justify">Наблюдението на работната сила осигурява оценки за основните характеристики на пазара на труда, като заетост, безработица, неактивност, професии, икономически дейности, продължителност на работното време и други, както и социално-демографски характеристики като пол, възраст, местоживеене (град/село), образование и други.</p><p style="text-align: justify">Основните дефиниции, използвани в наблюдението, са в съответствие с препоръките на Международната организация на труда и законодателството на Европейския съюз.</p><p style="text-align: justify">Резултатите от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” позволяват:</p><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" level1="" mso-add-space:="" mso-list:l1="" style="text-align: justify">· да се установи до каква степен грижите по гледането на деца или на възрастни, болни, хора с увреждания и други, влияе върху участието на лицата на пазара на труда;</p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" level1="" mso-add-space:="" mso-list:l1="" style="text-align: justify">· да се анализира степента на гъвкавост на работното време от гледна точка на съвместяването на работата със семейните задължения;</p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" level1="" mso-add-space:="" mso-list:l1="" style="text-align: justify">· да се оцени използването на допълнителен отпуск по майчинство, на родителски отпуск или друго прекъсване на работа, за да се полагат грижи за деца.</p><p style="text-align: justify">The Labour Force Survey provides estimates of the main characteristics of labour market as employment, unemployment, inactivity, occupations, economic activities, working time and other, as well as social-demographic characteristics as sex, age, place of residence (urban/rural) education, etc.</p><p style="text-align: justify">The main definitions applied in the survey are in accordance with the recommendation of International Labour Organisation and EU legislation.</p><p style="text-align: justify">The results from the 2010 module allows to estimate:</p><ul><li>how far persons participate in the labour force as they wish and if not, whether the reasons are connected with a lack of suitable care services for children anddependant persons;</li><li>to analyse the degree of flexibility offered at work in terms of reconciliation with family life;</li><li>how often a parental leave or other leave for taking care of children is taken.</li></ul><p>Лица</p><p>Persons</p><p style="text-align: justify">Наблюдението на работната сила обхваща постоянното население на страната. Допълнителният модул ,,Съвместяване на работа със семеен живот” се отнася за населението на 15 - 64 навършени години.</p><p style="text-align: justify">Total population usually residing in Bulgaria, except persons living in collective households. The ad-hoc module "Reconciliation between work and family life" refers to population aged 15 - 64 years.</p><p>Територията на Република България.</p><p>The whole territory of Republic of Bulgaria.</p><p>2010 година</p><p>2010</p><p>Не се прилага.</p><p>Not applicable.</p><p>Основната част от абсолютните данни представляват брой лица и са посочени в<b> хиляди</b>, а относителните дялове - в<b> %</b>.</p><p>Number of persons is presented in thousands and the relative share is presented in %.</p><p style="text-align: justify">За всяко лице, включено в извадката, наблюдаваният период е една календарна седмица (от понеделник до неделя). В рамките на всяко тримесечие извадката е равномерно разпределена във всички 13 календарни седмици.</p><p style="text-align: justify">For every person in the sample the reference period is one calendar week (from Monday to Sunday). Within each quarter the sample is evenly spread over the all 13 calendar weeks.</p><p style="text-align: justify">Концепциите и дефинициите, използвани в изследването на работната сила, са в съответствие с:</p><p style="text-align: justify">· Препоръките на Международната организация на труда;</p><p style="text-align: justify">· Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета от 9 март 1998 г. относно организацията на извадковото изследване на работната сила в Общността;</p><p style="text-align: justify">· Регламент № 1897/2000 на Комисията от 7 септември 2000 г. относно приложението на дефиницията за безработица в наблюдението на работната сила в Общността;</p><p style="text-align: justify">· Регламент (ЕО) № 2257/2003 на Европейския парламент и Съвета от 25 ноември 2003 г. за изменение на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета и адаптиране на характеристиките на изследването;</p><p style="text-align: justify">· Регламент 1372/2007 на Европейския парламент и Съвета от 23 октомври 2007 г. за изменение на Регламент (ЕО) № 577/98;</p><p style="text-align: justify">· Регламент № 377/2008 на Комисията от 25 април 2008 г. за прилагане на Регламент (ЕО) № 577/98 относно кодификацията, която ще се използва за предаване на данни от 2009 г. нататък и на използването на подизвадка за събиране на данни по структурните променливи и за определянето на референтните тримесечия;</p><p style="text-align: justify">· Регламент (ЕО) № 20/2009 на Комисията от 13 януари 2009 г. за приемане на спецификациите на допълнителния модул през 2010 г. относно съвместяването на работата със семейния живот, предвиден с Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета;</p><p style="text-align: justify">· Закон за статистиката.</p><p style="text-align: justify">The concepts and definitions applied in the Labour Force Survey are in line with:</p><p style="text-align: justify">· Recommendation of the International Labour Organisation;</p><p style="text-align: justify">· Council Regulation (EC) No 577/98 of 9 March 1998 on the organisation of a labour force sample survey in the Community;</p><p style="text-align: justify">· Commission Regulation (EC) No 1897/2000 of 7 September 2000 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community concerning the operational definition of unemployment;</p><p style="text-align: justify">· Regulation (EC) No 2257/2003 of the European Parliament and of the Council of 25 November 2003 amending Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community to adapt the list of survey characteristics;</p><p style="text-align: justify">· Regulation (EC) No 1372/2007 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2007 amending Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community;</p><p style="text-align: justify">· Commission Regulation (EC) No 377/2008 of 25 April 2008 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community as regards the codification to be used for data transmission from 2009 onwards, the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables and the definition of the reference quarters;</p><p style="text-align: justify">· Commission Regulation (EC) No 20/2009 of 13 January 2009 adopting the specifications of the 2010 ad-hoc<i> </i>module on reconciliation between work and family life provided for by Council Regulation (EC) No 577/98;</p><p style="text-align: justify">· Law on Statistics.</p><p>Не се прилага.</p><p>Not applicable.</p><p style="text-align: justify">Опазването на тайната на индивидуалните данни е гарантирано съгласно:</p><p style="text-align: justify">· Закон за статистиката;</p><p style="text-align: justify">· Регламент (ЕО) № 223/2009 относно европейската статистика (съображение 24 и член 20 (4)) от 11 март 2009 г. (ОВ L 87, стр. 164), предвижда необходимостта да се изготвят общи принципи и насоки, гарантиращи поверителността на използваните данни за производството на европейските статистически данни и достъп до тези поверителни данни, при надлежно отчитане на техническото развитие и изискванията на ползвателите в едно демократично общество.</p><p style="text-align: justify">· Law on Statistics;</p><p style="text-align: justify">· Regulation (EC) NO 223/2009 of the European Parliament and of the Council of 11 March 2009 on European statistics (provision 24 and Article 20 (4)) (OJ L 87, p. 164), stipulates the necessity to establish common principles and guidelines ensuring the confidentiality of data used for the production of European statistics and the access to those confidential data with due account for technical developments and the requirements of users in a democratic society.</p><p style="text-align: justify">Индивидуалните анонимизирани данни, които се предоставят за изследователски и научни цели, не съдържат административна информация, като лични данни и адрес, позволяващи директна идентификация. Извършва се и допълнително агрегиране на данните по отделни променливи.</p><p style="text-align: justify">Индивидуални данни не се публикуват, спазвайки чл. 25 от Закона за статистиката. Разпространението на индивидуални данни се извършва само съгласно чл. 26 от Закона за статистиката.</p><p style="text-align: justify">Individual anonymised data provided for the purposes of scientific research do not consist any administrative data as personal information and address and do not allow direct identification. Additional aggregation of data is performed for some of the variables.</p><p style="text-align: justify">In accordance with Article 25 of the Law on Statistics Individual data are not published. Dissemination of individual data is possible only in accordance with Article 26 of the Law on Statistics.</p><p style="text-align: justify">Датата за публикуване на статистическата информация е посочена в Календара за разпространение на резултатите от статистическите изследвания на НСИ. Основните резултати от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” към наблюдението на работната сила се разпространяват чрез прессъобщение и на интернет сайта на НСИ.</p><p style="text-align: justify">Data are published according to the Release Calendar presenting the results of the statistical surveys carried out by the National Statistical Institute.<b> </b>The main results from the LFS ad-hoc module on reconciliation between work and family life are disseminated by press release and on the NSI website.</p><p>Календарът е наличен на интернет сайта на НСИ: <a href="http://www.nsi.bg/bg/node/488">http://www.nsi.bg/bg/node/488</a></p><p>The calendar is available on the NSI website: <a href="http://www.nsi.bg/en/node/480">http://www.nsi.bg/en/node/480</a></p><p style="text-align: justify">Достъпността от всички потребители до резултатите от статистическите изследвания и тяхната равнопоставеност са регламентирани в Правилника за разпространение на статистически продукти и услуги на Националния статистически институт.</p><p style="text-align: justify">Данните се публикуват на интернет сайта на НСИ в рубрика Пазар на труда в съответствие със Закона за статистиката (Глава 5) и Кодекса на европейската статистическа практика, зачитайки професионалната независимост и с цел обективност, прозрачност, при което всички потребители са равнопоставени.</p><p style="text-align: justify">Data are disseminated on the NSI website, section Labour Market in accordance with the Law on Statistics and European Statistics Code of Practice respecting professional independence and in an objective, professional and transparent manner in which all users are treated equitably.</p><p style="text-align: justify">Accessibility of all users to statistical data and equality of their rights are stipulated in the Regulation for dissemination of statistical products and services by the National Statistical Institute.</p><p>Еднократно</p><p>Once</p><p style="text-align: justify">Прессъобщение с основните резултати от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” е публикувано на интернет сайта на НСИ - <a href="http://www.nsi.bg">www.nsi.bg</a>, съгласно Календара за разпространение на резултатите от статистическите изследвания на НСИ.</p><p style="text-align: justify">Press release for the main results from the ad-hoc module "Reconciliation between work and family life" is posted on the NSI website: <a href="http://www.nsi.bg/en">http://www.nsi.bg/en</a> according to the Release Calendar.</p><p>Не се прилага.</p><p>Not applicable.</p><p style="text-align: justify">Основни резултати от <b>допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот”</b> към наблюдението на работната сила са достъпни за всички потребители на интернет сайта на НСИ в рубрика Пазар на труда - Наблюдение на работната сила: <a href="http://www.nsi.bg/bg/node/4021">http://www.nsi.bg/bg/node/4021</a></p><p>The main results from the <b>ad-hoc module "</b><b>Reconciliation between work and family life"</b> are available for all users at the NSI website section "Labour Market", Labour Force Survey: <a href="http://www.nsi.bg/en/node/6494">http://www.nsi.bg/en/node/6494</a></p><p style="text-align: justify">Анонимизирани индивидуални данни могат да бъдат предоставени за научни и изследователски цели по индивидуална заявка, съгласно Правилника за предоставяне на анонимизирани индивидуални данни за научни и изследователски цели: <a href="http://www.nsi.bg/bg/node/575">http://www.nsi.bg/bg/node/575</a></p><p style="text-align: justify">Individual anonymised micro-data could be provided for scientific research purposes by individual request according to the Rules for provision of anonymised individual data for scientific and research purposes.</p><p style="text-align: justify">Информационна услуга по заявка, съгласно Правилника за разпространение на статистически продукти и услуги на НСИ.</p><p style="text-align: justify">An information service could be provided by request, according to the Rules for Dissemination of Statistical Information Products and Services.</p><p>· Методология на наблюдението на работната сила: <a href="http://www.nsi.bg/sites/default/files/files/metadata/LFS_Methodology.pdf">http://www.nsi.bg/sites/default/files/files/metadata/LFS_Methodology.pdf</a></p><p>· Указания за попълване на анкетните карти за допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот”.</p><p>· Methodology of Labour force survey: http://www.nsi.bg/sites/default/files/files/metadata/LFS_Methodology_EN.pdf</p><p>· Interviewers' instructions for the ad-hoc module "Reconciliation between work and family life".</p><p>Не са публикувани.</p><p>Not published.</p><p style="text-align: justify">Осигуряването на качеството в наблюдението на работната сила се извършва в съответствие с политиката и програмата за управление на качеството в НСИ.</p><p style="text-align: justify">НСИ следва и програма за изпълнение на препоръките на Работна група на Евростат за качеството на наблюдението на работната сила.</p><p style="text-align: justify">Ensuring the quality of Labour Force Survey and its modules is according to the policy and Quality Management Programme of NSI. NSI follows the Action plan for implementation of Recommendation of Eurostat Task Force for quality improvement of Labour Force Survey.</p><p style="text-align: justify">Ежегодно се подготвят доклади за качеството на наблюдението на работната сила, съдържащи информация за различните аспекти на качеството. В съответствие с изискванията на Евростат е подготвен и доклад за качеството на допълнителния модул „Съвместяване на работата със семейния живот” през 2010 година.</p><p style="text-align: justify">Quality report on the Labour Force Survey is prepared each year. Quality report on the 2010 ad-hoc module on reconciliation between work and family life is also prepared in line with Eurostat requirements.</p><p>Основни потребители на статистическа информация от наблюдението на работната сила са:</p><ul><li>Международни организации:</li></ul><p>- Европейска комисия - Главна дирекция „Заетост” и други дирекции;</p><p>- Евростат - отдел „Пазар на труда” и други отдели в Евростат;</p><p>- Европейска централна банка;</p><p>- Организация за икономическо сътрудничество и развитие;</p><p>- Международна организация на труда;</p><p>- ЮНЕСКО;</p><p>- УНИЦЕФ.</p><ul><li>Потребители в страната:</li></ul><p>- Министерства и държавни агенции;</p><p>- Българска народна банка;</p><p>- Синдикати;</p><p>- Организации на работодателите;</p><p>- Неправителствени организации;</p><p>- Научни организации и институти;</p><p>- Отделни фирми и организации - за собствени маркетингови проучвания или консултантски услуги.</p><p>The main users of LFS statistical data are:</p><ul><li>International organisations:</li></ul><p>- European Commission - DG Employment and other Directorates</p><p>- Eurostat - Labour Market unit and other units</p><p>- European Central Bank</p><p>- OECD</p><p>- International Labour Organisation</p><p>- UNESCO</p><p>- UNICEF</p><ul><li>National users:</li></ul><p>- Ministries and State agencies</p><p>- Bulgarian National Bank</p><p>- Trade Unions</p><p>- Employers' organisations</p><p>- Non-governmental organisations</p><p>- Research institutions</p><p>- Companies, agencies - for own marketing researches and consultancy activities.</p><p>Няма информация.</p><p>Not available.</p><p style="text-align: justify">Допълнителният модул „Съвместяване на работа със семеен живот” обхваща всички задължителни променливи, съгласно Регламент (ЕО) № 20/2009 на Комисията от 13 януари 2009 г. за приемане на спецификациите на допълнителния модул през 2010 г. относно съвместяването на работата със семейния живот, предвиден с Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета.</p><p style="text-align: justify">The ad-hoc module "Reconciliation between work and family life" covers all compulsory variables according Commission Regulation (EC) No 20/2009 of 13 January 2009 adopting the specifications of the 2010 ad-hoc<i> </i>module on reconciliation between work and family life provided for by Council Regulation (EC) No 577/98.</p><p style="text-align: justify">Наблюдението на работната сила се извършва върху двустепенна гнездова извадка, включваща около 19.5 хил. домакинства всяко тримесечие (около 0.65% от домакинствата в страната). Допълнителният модул „Съвместяване на работа със семеен живот” е проведен върху част (25%) от извадката за наблюдение на работната сила, включваща домакинствата, подлежащи на анкетиране по наблюдението на работната сила за трети път . Както при всяко извадково изследване резултатите са обременени от грешки, дължащи се на извадката, както и на други грешки, свързани с невъзможността да бъдат анкетирани някои от единиците в извадката, възможни грешки при регистрацията на отговорите, обработката и други.</p><p style="text-align: justify">The sample used for the Labour Force Survey is a two-stage stratified cluster sample which includes quarterly about 19.5 thousand households (representing about 0.65% sampling rate). The ad-hoc module on reconciliation between work and family life carried out over a part (25%) of LFS sample in each quarter and consisted of the households from the third wave. Due to the sampling approach used in the labour force survey, the estimation of the parameters obtained from the labour force survey could vary from those in the population due to sampling errors, errors due to non-response, errors in registration or processing, etc.</p><p style="text-align: justify">За оценка на стохастичната точност на резултатите от изследването са изчислени коефициенти на вариация (относителни стандартни грешки) и интервали на доверителност (обхватът от стойности, които в 95% от случаите съдържат истинската стойност на показателя в генералната съвкупност) по основни показатели. </p><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="629"><tbody><tr><td nowrap="nowrap" rowspan="2" style="width: 263px; height: 21px"><p align="center">Показатели</p></td><td nowrap="nowrap" rowspan="2" style="width: 66px; height: 21px"><p align="center">Оценка</p></td><td rowspan="2" style="width: 104px; height: 21px"><p align="center">Коефициент на вариация - %</p></td><td colspan="2" nowrap="nowrap" style="width: 196px; height: 21px"><p align="center">Интервал на доверителност</p></td></tr><tr><td nowrap="nowrap" style="width: 93px; height: 21px"><p align="center">Долна граница</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 103px; height: 21px"><p align="center">Горна граница</p></td></tr><tr><td style="width: 263px; height: 20px"><p>Лица на 15 - 64 навършени години, грижещи се за деца - хил.</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 66px; height: 20px"><p align="right">1263.1</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 104px; height: 20px"><p align="right">1.6</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 93px; height: 20px"><p align="right">1223.2</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 103px; height: 20px"><p align="right">1302.9</p></td></tr><tr><td style="width: 263px; height: 21px"><p>Заети лица на 15 - 64 навършени години, ползващи услуги за гледане на деца - хил.</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 66px; height: 21px"><p align="right">201.7</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 104px; height: 21px"><p align="right">2.2</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 93px; height: 21px"><p align="right">192.7</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 103px; height: 21px"><p align="right">210.6</p></td></tr><tr><td style="width: 263px; height: 21px"><p>Лица на 15 - 64 навършени години, грижещи се за възрастни (болни, инвалиди, много възрастни и други лица на 15 и повече навършени години, нуждаещи се от грижи) - хил.</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 66px; height: 21px"><p align="right">437.6</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 104px; height: 21px"><p align="right">2.4</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 93px; height: 21px"><p align="right">416.3</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 103px; height: 21px"><p align="right">459.0</p></td></tr></tbody></table><p> </p><p style="text-align: justify">Coefficients of variation (relative standard errors), and confidence intervals (i.e. the range of values that 95% of times would capture the true value in the population) are calculated for assessment of stochastic reliability of the estimates for main indicators.</p><p style="text-align: justify"> </p><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="629"><tbody><tr><td nowrap="nowrap" rowspan="2" style="width: 263px; height: 21px"><p align="center">Indicator</p></td><td rowspan="2" style="width: 66px; height: 21px"><p align="center">Estimate (Thous.)</p></td><td rowspan="2" style="width: 104px; height: 21px"><p align="center">Coefficient of variation - %</p></td><td colspan="2" style="width: 196px; height: 21px"><p align="center">Confidence interval</p></td></tr><tr><td style="width: 93px; height: 21px"><p align="center">Lower limit<br />(Thous.)</p></td><td style="width: 103px; height: 21px"><p align="center">Upper limit</p><p align="center">(Thous.)<br /> </p></td></tr><tr><td style="width: 263px; height: 20px"><p>Persons aged 15 - 64 regularly taking care of children</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 66px; height: 20px"><p align="right">1263.1</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 104px; height: 20px"><p align="right">1.6</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 93px; height: 20px"><p align="right">1223.2</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 103px; height: 20px"><p align="right">1302.9</p></td></tr><tr><td style="width: 263px; height: 21px"><p>Persons aged 15 - 64 using childcare services</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 66px; height: 21px"><p align="right">201.7</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 104px; height: 21px"><p align="right">2.2</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 93px; height: 21px"><p align="right">192.7</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 103px; height: 21px"><p align="right">210.6</p></td></tr><tr><td style="width: 263px; height: 21px"><p>Employed persons aged 15 - 64 regularly taking care of depending adults</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 66px; height: 21px"><p align="right">437.6</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 104px; height: 21px"><p align="right">2.4</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 93px; height: 21px"><p align="right">416.3</p></td><td nowrap="nowrap" style="width: 103px; height: 21px"><p align="right">459.0</p></td></tr></tbody></table><p style="text-align: justify"> </p><p> </p><p style="text-align: justify">Относителният дял на лицата, неанкетирани по допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот (но анкетирани по основното наблюдение на работната сила) е 1.9%.</p><p style="text-align: justify">The non-response rate for the ad-hoc module "Reconciliation between work and family life" is 1.9% (from persons responded in regular LFS).</p><p style="text-align: justify">Основните резултати от допълнителните модули към наблюдението на работната сила се публикуват около 4-5 месеца след края на годината, през която са проведени.</p><p style="text-align: justify">Generally the main results from the LFS ad-hoc modules are published about 4-5 months after the reference year.</p><p style="text-align: justify">Резултатите от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” са представени на 10 май 2011 г., съгласно Календара за разпространение на резултатите от статистическите изследвания на НСИ.</p><p style="text-align: justify">The results from the ad-hoc module "Reconciliation between work and family life" were presented on 10 May 2011, according to the Release Calendar presenting the results of the statistical surveys carried out by the National Statistical Institute.</p><p style="text-align: justify">Поради единството на използваните принципи, променливи, дефиниции и класификации е налице висока степен на сравнимост между страните-членки на ЕС по отношение на резултатите от наблюдението на работната сила, вкл. и на допълнителните модули към него.</p><p style="text-align: justify">Comparability across EU Member States is considered high due to use of harmonised concepts, variables, definitions and classifications.</p><p>Неприложимо.</p><p>Not applicable.</p><p>Няма информация.</p><p>Not applicable.</p><p style="text-align: justify">Поради закръгляването на данните директно от компютър, в някои случаи общите данни могат да се различават незначително от сумата на отделните групи, включващи се в тях.</p><p style="text-align: justify">Some of the totals (rows and columns) in tables could slightly differ from the sum of the components because of the rounding of figures.</p><p style="text-align: justify">Средната продължителност на интервюто по допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” през 2010 г. е около 13 минути.</p><p style="text-align: justify">The average duration of interview on the ad-hoc module is about 13 minutes.</p><p style="text-align: justify">Ревизия на вече публикувани данни обикновено не се прави. По изключение ревизия на данните може да се направи след получаване на нови оценки за населението след преброяване.</p><p style="text-align: justify">Revisions of previously released data are usually not performed. By exception revisions may happen after new estimates of population from a population census became available.</p><p style="text-align: justify">Ревизия на данните от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” не се предвижда.</p><p style="text-align: justify">Not applied for the 2010 ad-hoc module.</p><p>Допълнителен модул към наблюдението на работната сила.</p><p style="text-align: justify">Ad-hoc module integrated with the Labour force survey.</p><p>Еднократно</p><p style="text-align: justify">Once</p><p style="text-align: justify">Данните по допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” се събират с помощта на хартиена анкетна карта чрез провеждането на персонално интервю с лицата (на възраст 15 - 64 навършени години) от домакинствата, включени в извадката, непосредствено след интервюто по основното наблюдение на работната сила.</p><p style="text-align: justify">Data are collected through paper questionnaire and personal interview with persons (aged 15 - 64) from the selected households.</p><p style="text-align: justify">В процеса на въвеждане на информацията от анкетните карти в компютър се извършва логически контрол. Преди публикуване на информацията се извършват допълнителни проверки за съвместимост.</p><p style="text-align: justify">Plausibility checks are performed during the data entry. Additional consistency checks are carried out before publishing of data.</p><p> </p><p style="text-align: justify">Попълнените анкетни карти се кодират и въвеждат на персонален компютър в ТСБ.</p><p style="text-align: justify">Масивите с данни се изпращат в НСИ, където на национално равнище се извършва допълнителен контрол и претегляне на първичните данни. Претеглените данни се групират по различни признаци и се оформят в таблици за разпространение и публикуване.</p><p style="text-align: justify">The completed questionnaires are coded (for economic activity, occupation, place of work, field of education, etc.) and entered into computer in NSI regional offices. Data files are sent to NSI, where additional control and weighting is doing. Data are aggregated by different variables (characteristics), tabulated and disseminated.</p><p>Не се прилага.</p><p>Not applicable.</p>